破冰前行的“工艺先锋”

人物档案：

贾财华，男，36岁，中共党员，高级工程师，现任锦州采油厂工艺研究所副所长。辽河油田公司劳动模范，辽宁五一劳动奖章获得者。作为辽宁省职工技术创新工作室领衔人，一直致力于解决采油工程领域的生产难题。曾先后获得油田公司科技进步奖5项，厂处级科技进步奖13项，撰写专利41项。“贾财华劳模创新工作室”被授予铁人先锋号荣誉，累计获得厂处级以上科技进步奖30项，申报国家发明专利38项、实用新型专利35项，4项成果在长城钻探公司、吉林油田等兄弟单位推广应用。他先后荣获辽河油田公司优秀技术青年和十大优秀创客、钻采工艺系统先进个人等荣誉称号。

2019年9月19日清晨7点，刚从北京出差回来的贾财华，顾不上一夜火车的旅途劳顿，匆匆奔赴锦150水平压裂井场。在那里，9口压裂井正在施工。过去的30多天，这些井时刻牵动着贾财华的神经。

成为冠军“收割机”，不服输就得多付出

“记得刚参加工作那几年，师傅让我多参加技术比赛锻炼自己”。贾财华“疯狂”地参加各类技术比赛，油田公司员工技能竞赛井下作业技术组个人金牌、井下作业技术组团体金牌、青年油水井分析答辩赛第一名，他成为了冠军“收割机”。

每个成功之前，都曾有过至少一次大的失败。2010年6月，原本信心满满的贾财华在一次油田公司竞赛中“马失前蹄”，面对高手如云的赛场，贾财华在31名选手中仅排在第24名，他第一次感到了失落和无助。

“很压抑，哭都哭不出来。”不会在失败中找出经验教训的人，注定不会再次成功。在那之后的602天里，贾财华没有一天懈怠，A4白纸整理了足足800多页，牛皮档案袋装满了三大袋，《井下作业工》被翻得厚度足足增加了一倍。那本书中的3500道题，至到今天，贾财华依旧可以从容回答。当年，贾财华不负众望不仅摘得了油田公司井下作业技术组个人金牌，并带领团队取得了团体金牌的历史性突破。

实践铸就成功。再回到作业一线，贾财华不仅对每一项原理了如指掌，对每一个井下数据张口就来，更是随时提笔就能准确画出内部构造图、工艺流程图等，连当初带他入门的师傅都不禁对他竖起了大拇指。

2008年，技术过硬的贾财华先后带队在沈阳采油厂、茨榆坨采油厂进行大修施工。他自主设计的液压式铅模，可以精准判断井下套管变形尺寸，高效完成了油田公司重点井沈257-沙H2井大修施工，为该井后期多级压裂提供了保障，得到了高度赞扬。

不能为创新而创新，而要为了创效去创新

2014年，油田公司大力推进“大众创业、万众创新”，贾财华劳模创新工作室应运而生。

很多人都不理解，贾财华为什么要费那么多心思做创新发明？专心做好本职工作不是更好吗？贾财华用行动给出了回答。

他带领工作室成员，坚持问题导向，从生产现场收集采油工程领域各类问题，再进行有针对性地立项攻关，从而一定程度上解决了成果转化的难题。特别是他们自主设计的大修封井器运移装置，大大降低了现场操作人员的劳动强度，杜绝了传统施工过程中存在的安全隐患，并获得了2016年度“油田公司十大创新推广成果”第一名。

出身作业一线的贾财华，对于大修作业倒井口施工的安全隐患始终有着特殊的情结。过去大修作业是利用作业井游动滑车的两根钢丝绳，吊起重达1.5吨的大修封井器。不仅工作难度大，更至少需要3名工人同时操作。贾财华想通过设计一种装置，实现不需要任何外力，一个人就能够操作完成大修封井器的安装。

构想提出之初，怀疑的声音时有传来。这样的装置会不会增加大修的工作量？区区一个小装置怎么能搬起1.5吨的重量？

贾财华选择了沉心静气做研究。他重点攻关了“升降、进退、旋转”三个问题，并分别采取液压原理、轨道原理和360度旋转系统加以解决。最终，贾财华研制的大修封井器运移装置顺利通过相关部门审核，锦采厂所有大修队全部配备了该装置。

如今，在油田公司的119个创新工作室中，贾财华和他的创新工作室申报专利最多，获得成果最多。贾财华劳模创新工作室累计创效超百万元，陆续走出3位技术带头人、5名技术骨干、4个油田公司金牌选手。

实践“萃火”，百炼成钢

2018年4月，锦采厂成为辽河油田公司首个绿色矿山创建示范单位。油田公司领导提出了“绿色矿山不仅锦采”名片，更是辽河名片。

锦采厂高度重视，第一时间成立创建工作小组，贾财华成为了创建工作小组副组长，负责日常组织、对外汇报、自评估报告编写、现场检查指导等内容。

没有任何现成的经验可以借鉴，贾财华和团队成员前往大庆、吉林、长庆油田等地学习调研，制定出5大主题43项考核指标的工作方案，并下发了《锦州采油厂绿色矿山创建实施方案》。

庞大复杂的考核系统摆在贾财华面前，为明确主攻目标，他和同事一起开展了自查自评，对查找出的25项问题倒排整改运行，制定详细的整改措施。

今年6月，锦采厂接到了参加全国绿色矿山遴选的通知，要求7月31日必须完成所有准备工作，这比原计划足足提前了半年时间。

时间紧，任务重。贾财华甚至没有时间去发愁，接到任务的下一秒，他就带领工作小组，不分白天黑夜，没有周末假期连续作战。仅用了两周时间，就完成了近半年的工作量。他们完成了包括矿区环境、资源开发方式、资源综合利用、节能减排、科技创新与数字化矿山、企业管理与企业形象在内的6本绿色矿山资料汇编、1本自评估报告，总计将近2000页内容。

在这期间，经常忙碌在体系方案审核的路上。同事开玩笑地说，贾财华不是在准备绿色矿山评估体系，就是在准备体系的路上。

功夫不负有心人。今年8月，锦州采油厂顺利通过辽宁省自然资源厅的绿色矿山审核，不仅整体成绩位于前列，更被上级部门誉为“全省绿色矿山创建的标准模板”，完成全国绿色矿山名录入库工作，准备迎接国家绿色矿山专家考核。

此刻，贾财华又奔赴到另一个战场，组织协调锦150块9口水平井压裂施工，如果成功锦150块日产油将重上百吨台阶。