国网本溪供电公司：党员把春检现场当考场，用行动践行使命担当

国网本溪供电公司党委强化党建引领作用，广泛发动党员在春检作业现场践行初心、履职尽责、争做表率，实现党的建设与安全生产同频共振、相融共进，助推企业持续安全稳定发展。

“裴冠烈，不要在吊车作业范围内走动，咱们在工作票交底的时候说的已经很清楚了，抓紧把安全帽的下颚带系牢。”4月22日，在国网本溪供电公司220千伏东风变电站更换东本线7811三相电流互感器作业现场，变电检修工区副主任、党员高福龙在作业前发现现场有即将违章现象发生，连忙上前纠正。高福龙的身份不光是变电检修工区副主任，同时还是此次作业“党员责任区”的负责人。

党员先行 筑牢安全防线

220千伏东本线是220千伏东风变电站至220千伏本溪变电站的一条重要输电线路，所带大部分负荷为本钢集团。几日前，检修试验人员在带电检测时发现，东本线7811三相电流互感器氢气超标，如不及时处理将严重威胁变电站内设备的安全运行和本钢集团生产用电的可靠供应。

此次作业是春检以来规模最大的一次变电检修作业，变电检修工区党支部超前部署，精心筹划，组织共产党员攻坚小组对作业现场进行勘查，先后两次召开工作布置会筹划检修作业方案，并对作业流程进行模拟预演，确保万无一失。

“洪师傅，吊臂再升一点，再升一点，好！”“刘海泳、姜炳世，你们注意将电流互感器扶正。”高福龙眼观六路耳听八方，一边用高音喇叭指挥着作业人员，一边用手势向吊车司机发出指令。

“我是‘党员责任区’的负责人，对现场关键点、敏感点和风险点，我们都是提前分析，针对性制订控制措施，确保现场安全可控能控在控。”高福龙如是说。

4月22日，国网本溪供电公司公布了第一季度党员责任区和党员示范岗评比结果，高福龙所负责的共产党员责任区位列变电检修党支部榜首。

春检作业以来，国网本溪供电公司共设置119个共产党员示范岗，82个共产党员责任区。该公司党委依托“党建+”载体，将党员无违章作为基层党建的一项重要内容，着力打造以党员为特点的标准化作业现场。充分发挥“党员示范岗”、“党员责任区”示范引领作用，及时制止违章行为，通过党员自身不违章、党员带头查违章、党员身边无违章，确保春检作业安全有序开展。

安全教育 覆盖作业现场

“今天太冷啦，大家快喝点姜汤暖和一下。”休息间隙，变电检修党支部书记朱明将精心调制的暖心姜汤送到每名作业人员的手中。

4月22日，一场“我的安全我有责，同事的安全我负责，企业的安全我尽责”为主题的“我为安全生产献一策”微讨论活动也在热火朝天地进行着。

“今天下雪，设备湿滑，大家在高空作业时一定要注意脚下，防止高空坠落。”“程鑫，今天空气湿度大，设备容易产生静电，你在拆除开关接线时一定要注意个人防护。”“黄和，你们小组在拉牵引绳的时候要匀速用力。”大家你一言我一语，一边喝着姜汤驱寒，一边围绕着此次检修作业过程中存在的危险点和注意事项进行热烈讨论。

同时，在另外一个检修作业现场，变电检修工区试验班班长、共产党员张乐现身说法将自己埋藏心底多年的“秘密”与大家一起分享：“几年前，在一次主变试验作业中，由于当时风大，作业现场安全围栏被大风吹走，我误入了临近设备间隔，幸亏当时安全监护人及时制止，才避免了一场电网设备和人身安全的事故发生。”青年员工姜炳世说，“他的亲身经历警示我，要时刻绷紧安全这根弦，任何时候都不能松懈麻痹，这也是为单位和家人负责。”

为使安全教育真正入脑入心，本溪供电公司在春检作业现场开展了三“微”一体(“微”课堂、“微”讨论、“微”总结)的安全教育系列活动，做到作业前安全有教育，作业中安全有提醒，作业后安全有总结，确保将安全教育覆盖作业全过程。同时，成立党员安全稽查队，认真查摆作业现场危险点，并对发现的隐患制订详细的整改措施，切实提高作业人员安全意识和风险辨识能力，有效防范各类安全事故发生。

“春检以来，我们先后组织了主题党日和安全‘微’教育系列活动1294场次，全体党员和基层员工普遍反映：该活动时间短、形式新、接地气、受教育。”党委党建部主任李宏利说。

先锋引领 助推青工成长

“安装螺栓时一定对称安，紧螺栓一定要紧到位，不能有一丝缝隙。”在设备构架上，冯智和孟凡达挥舞着螺旋扳手紧张地忙碌着，空中传来“吱吱”的响声。

共产党员冯智是本溪供电公司劳模，已经在变电检修岗位工作了10多年，有着丰富的工作经验，借助这次检修的机会，他把自己积累的经验毫无保留地传授给青年员工，为单位培养更多的技术能手。

“在安装电流互感器接线时一定要注意安全，接线上会有静电，握在手里会有一种针扎般的感觉，这种感觉会一直持续到作业结束。”

冯智一边作业，一边向身旁的孟凡达传授作业技巧。

“每一次作业，都是一次进步。与先进典型同台作业，学到的不仅是技能，收获更多的还是他们身上那种‘安全高于一切’的精神。”青年员工孟凡达说。

此外，变电检修党支部还选拔专业技术骨干成立党员创新小组，小组成员根据本专业特点，大力开展智能巡检、精益管控等重难点课题攻关，从而提升精准研判故障、精益管控设备的能力。

本溪供电公司积极搭建员工成长平台，深化“有为本电”体系建设，实施“十一个”青年培养计划，开展优秀青年骨干培训班、精英讲堂，激发青年员工的积极性和主动性。此外，在专业内、班组间开展“党员一带一”“一个党员一面旗”等活动，通过师带徒、党员引领等传帮带活动，培养出一批懂技术、善管理、能创新的青年骨干，有力助推企业安全与管理水平的稳步提升。

在春检工作中，本溪供电公司党委通过开展“党员无违章”活动提质增效，助推安全生产。截至4月26日，共完成检修作业1016次，未发生一起党员自身违章事件，党员带头发现制止身边习惯性违章及问题84起，违章次数较去年同期相比下降了19%。