通过这“三道工序”，培养一批乡村急需人才

为深入开展新时代“三向培养”工程，培养党在农村执政的骨干力量和乡村振兴的急需人才，抚顺市顺城区立足农村实际需求、创新工作载体机制，全力抓好“三道工序”，推动“三向培养”工程增速、提质、见效。

实施“项目孵化”，带头致富不断“提速”。为进一步压缩把党员培养成为致富能手的时间和流程，推动培养对象带头致富能力快提升、早见效，由区委组织部牵头，在全区实施“项目孵化”工程，建立致富项目储备库，区财政局、农业农村局、科技局，各乡镇等单位在资金注入、政策支持、技术服务等方面对有发展意愿的党员提供扶持。为确定入库的发展致富项目颁发聘书，聘请市场经验丰富的企业或个体为党员提供订单式培养。推动发挥带头致富作用，通过线上推广、线下对接等方式帮助村民打开农产品销售渠道，对有困难村民提供资金技术等方面扶持，帮助其脱贫致富。对成功发展项目、带头致富增收的培养对象，协调相关部门优先给予场地设施补贴、培训费用减免等奖励。截至目前，已在各乡镇建立致富项目储备库3个，入库项目38个，全区实现村村有项目。

打造“党建摇篮”，发展入党全面“畅通”。在对全区致富能手进行全面排查挖潜的基础上，在各乡镇打造“三向培养”对象“党建摇篮”，通过开展专题培训、一对一跟踪辅导等方式，加强在思想政治上的教育和培养力度。对于向党员方向培养的“三向培养”对象，在同等条件下按照规定程序，优先列为入党积极分子，优先发展入党。健全“三向培养”积极分子备案管理制度，为每名确定为入党积极分子的致富能手选派1名乡镇党委或政府班子成员、1名村两委班子成员作为培养联系人，进行日常跟踪培养。建立“三向培养”对象个人档案，对其培养过程和成长经历进行全程纪实、记录在册，针对培养工作中发现的问题和不足，由村党组织书记与其开展谈心谈话、进行深入交流、指导帮助改进不足，全力引导全区广大致富能手加入党组织。2019年，全区新发展党员205名，其中在“三向培养”对象中发展党员30名，同比增长10%。

创建“实践基地”，进入班子更加“平稳”。从工作实际出发，在每个乡镇选取条件成熟的村，建立1-2个“三向培养”对象实践基地，为党员致富能手提供办公场所、打造实践平台。开展村内事务实践活动，选择符合条件的党员致富能手参与村“两委”中心工作、承担急难险重任务，由村“两委”成员进行一对一培训指导，推动“三向培养”对象逐渐熟悉村干部的工作内容和节奏，为进入村班子打下基础、做好准备。对于表现突出的三向培养对象及时反馈给村党组织，在村“两委”换届选举中作为重点推荐对象选拔进入村“两委”班子。截至目前，全区已建立实践基地5个，每名“三向培养”对象每年开展村内工作不少于36个工作日，共有8名“三向培养”对象正式走上村干部岗位。

顺城区委组织部组织推动会元乡党委在兴安村村部建立了“三向培养”对象实践基地，探索开展村内事务实践周活动，由村党总支选择符合条件的党员致富能手参与到村“两委”的日常工作中，由村“两委”成员进行一对一培训指导，推动“三向培养”对象逐渐熟悉村干部的工作内容和节奏，为进入村班子打下基础、做好准备。同时，规范实施“三向培养”对象培养管理工作制度，安排专人建立“三向培养”对象个人档案，对其培养过程和成长经历进行全程纪实、记录在册，针对培养工作中发现的问题和不足，由村党组织书记与其开展谈心谈话、进行深入交流、指导帮助改进不足，为“三向培养”对象成长成才提供保障。疫情防控期间，全区共有15名党员致富能手参与村“两委”中心工作中，迅速从振兴发展“后备军”转变为阻击疫情、助力复工“先锋队”。