阜新新邱區"三化"引才帶來項目人才雙增長

　　作為我省人才管理改革試驗區試點和創新驅動助力示范區，阜新市新邱區以精准化、平台化、親情化三種引才方式，不斷推進招商引資與招才引智融合發展。2017年以來，落地項目年平均增速達6.25%，人才總量年平均增速達11.7%，“雙招雙引”取得明顯成效。

　　新邱區以物流、煤化工、再生資源循環經濟等產業為重點，先后開展了34輪人才、技術、項目需求征集活動。在精准掌握需求的基礎上形成引才地圖，制定“一對一”人才對接計劃。在引進國家級環保高新技術企業中科盛聯（北京）環保科技有限公司的同時，由企業帶來博士團隊1個、環保專家人才40名。專家團隊結合新邱區實際，在廢棄礦坑內建設賽道城，形成項目帶人才、人才促發展的生動實踐。

　　新邱區與中國環境科學學會、沈陽農業大學等9個學會和15個高校院所建立長期穩定合作關系，創建院士專家工作站、學會服務站、科技創新基地（中心）等創新創業平台20個，引進181名專家人才駐站服務，推進技術創新、科技成果轉化19項，為礦山治理、丁香花精油萃取、隧道窯等技術創新奠定了基礎。

　　目前，新邱區建立了涵蓋七大類323人的新邱籍優秀專家人才信息庫，並加大與域外新邱籍人才的溝通聯系。實行領導干部聯系服務專家、人才服務專員、學會專家聯絡員、項目管家等制度，在企業落戶、項目申報、資金支持等方面提供全方位服務，確保人才干得舒心、項目落得順利。