遼河油田：人文關懷、愛心涌動

2020年新春伊始，新冠肺炎疫情襲來，各地醫護人員馳援湖北。其中，遼河油田寶石花醫院派出13名醫護人員，分成三批，參加遼寧省醫護救援隊馳援武漢，在抗擊疫情的第一線貢獻遼河力量。

國家有難，有遼河人捧出的大愛之心﹔地方有難，有遼河石油人伸出的援助之手﹔人民有難，有遼河石油人捐出的愛心善款。疫情當前，遼河油田廣大黨員紛紛慷慨解囊，為打贏疫情防控這場人民戰爭奉獻愛心、貢獻力量。截至2020年3月5日，油田公司黨員累計捐款3.4萬人次457萬余元。

職工們紛紛伸出援手的背后，是一家企業的溫度。多年來，遼河油田通過關心困難職工生活、關愛職工身心健康，使企業發展成果最大限度惠及了廣大職工群眾。通過建章立制，切實履行職責，以立體化的人文關愛，彰顯了“以人為本”的深刻內涵。在各級工會組織中自上而下地成立了困難職工幫扶組織，各二級單位和三級單位分別建立了“幫扶工作站”、“幫扶工作小組”，形成了上下聯動、橫向互通、快捷高效的三級幫扶網絡。傾力關注困難職工的冷暖，真正為他們解決實實在在的問題，重視解決特困戶、老勞模、工亡遺屬、殘疾人、孤兒等五個弱勢群體的實際問題，形成了“新春有慰問、盛夏送清涼、金秋有助學、嚴冬送溫暖、平時搞幫扶”的長效機制。近年來，通過逐步提高標准，加大力度，每年實施各類幫扶、慰問1.1萬人次。

近年來，對大病專項救助范圍、職工醫療目錄外醫療幫扶標准提高等方面進行重點突破，將大病援助范圍從4種擴展到癌症等21種，對3400多名患大病職工進行了及時救助，切實把黨政的關懷和組織的溫暖傳遞到了職工心中。

“決不讓一名困難職工子女上不起學”，這是遼河油田對困難職工家庭的鄭重承諾，也是“金秋助學”的根本宗旨。經過15年的發展，這項活動逐漸形成了覆蓋大、中、小學生的全方位助學幫扶體系，油田小學至大學本科在讀的困難學子每年均可得到800元到6000元不等的助學補助。截至目前，遼河油田累計拿出專項幫扶資金1888余萬元，資助了貧困家庭學生1.1515萬人次。

創業幫扶是近年來新增的一項幫扶內容。2017年啟動以來，資助扶持58個特困家庭成員創業，使13戶脫貧，1戶降檔至一般困難家庭，36戶收益穩定。困難家庭通過申報創業方案、工會組織專家評審等程序確定幫扶項目，給予一定資金支持，同時，組織專業人員對困難職工家庭進行免費創業培訓指導和相關法律法規普及。

EAP（員工幫助計劃）將企業的人文關懷滲透到職工和他們的家庭。項目組每年通過管理者培訓、高考家長等特殊群體心理輔導、基層崗位員工團體心理輔導、熱線心理咨詢、一對一心理訪談等多種形式開展工作，受訓管理者達2000人以上，員工1.5萬人以上。根據集團公司新冠肺炎疫情防控工作需要，2020年2月19日，遼河油田公司EAP項目組被集團公司選中，參與疫情防控期間為包括湖北地區十三家中石油單位、員工及家屬等提供心理援助服務，為保障集團公司安全生產平穩運行提供支持。

遍及油區的14000多名青年志願者成為和諧礦區建設的先鋒。他們以“學雷鋒樹新風、學鐵人立新功”為主題，積極引導廣大青年志願者將服務方向聚焦到服務企業、奉獻社會、共建和諧上來，因地制宜開展青工精細管理寫實、突擊會戰、美化礦區、植樹護綠等志願服務，以實際行動詮釋了遼河石油人的責任意識。照顧孤寡老人、“讓外闖市場的人別惦記家”、為敬老院獻愛心、為貧困學生送去學習用品、參加獻血活動、組織大齡青年聯誼會……他們用愛心和行動，拓展了遼河油田和諧幸福的內涵。

在努力發展企業關愛企業職工的同時，遼河人敞開胸懷，積極參與社會公益事業，爭當優秀企業員工，勇於承擔社會責任，讓這份企業的大愛插上翅膀，飛向更遠的天空。

50多年來，遼河油田人用自己的行動把國有企業的社會責任詮釋地淋漓盡致。

唐山大地震派出搶修隊伍、遼寧省棚戶區改造捐款1000萬元、汶川地震捐款1936.5萬元、新冠肺炎疫情捐款481.7萬元……遼河人均踴躍伸出援助之手，幫他們度過危機。積極參與定點扶貧，派出駐村幫扶工作隊實施零距離幫扶指導，獲得當地群眾的一致稱贊。2014年獲得“全國社會扶貧先進單位”稱號。

和諧風正勁，礦區處處春。隨著遼河油田建設高質量“千萬噸油田、百億方氣庫”目標穩步推進，我們有理由相信，這幅幸福和諧的畫卷必將更加絢爛多彩！