昌圖縣選優配強村“兩委”班子助力鄉村振興

“年紀輕了、學歷高了、戰斗力強了”，這是鐵嶺市昌圖縣農民群眾對村“兩委”換屆后新一屆班子的一致評價。

為給鄉村振興注入新動能，昌圖縣把村“兩委”換屆作為抓基層打基礎、謀全局管長遠的政治任務抓緊抓實，高質量選出新一屆村級“領頭雁”，425個村中村“兩委”班子成員平均年齡44歲，高中以上學歷佔80%以上。新一屆村“兩委”班子結構得到優化，主要得益於昌圖縣善於打好引才育才“組合拳”，廣開進賢之路。

引回來、選出來、用起來、留下來。昌圖縣全面實施“雁歸計劃”，在2020年面向35歲以下昌圖籍全日制大專及以上學歷畢業生，選任170名政治素質高、文化素質高、發展意識強、熱愛基層工作的優秀青年到村工作，並積極協調落實“村官”待遇保障。

不到半年時間，這些“村官”的創新工作贏得了廣泛認可，有30人在換屆選舉中成功進入村“兩委”班子。“這些‘村官’勤勞肯干，能力強素質高，各項工作都能出色完成。”雙廟子鎮有利村黨總支書記張雅軍連連點贊。

據悉，昌圖縣今年再次選任了146名“村官”到村工作，目前已完成錄取即將上崗，到明年將實現425個村“村官”全覆蓋，繼續為下屆村“兩委”換屆儲備新鮮血液。

把高素質大學畢業生“引回來”的同時，還要把本鄉本土優秀青年“培育好”。

2015年起，昌圖縣委組織部同國家開放大學合作，實施“一村一名大學生蓄水工程”，在本村優秀青年中培養鄉村振興骨干人才、村級組織接班人，分四批招錄學員536名，實現全縣425個村都有學員，目前已有379名學員畢業。

“‘蓄水工程’課程突出昌圖農村地域特色，設置行政管理、農作物種植、網絡電商等實用課程，做到理論和實踐相互結合，極大地提升了自身綜合素質。”太平鎮什家村新進村“兩委”班子的“蓄水工程”學員林召君說。

“蓄水工程”增強了鄉村振興發展的后勁。在培訓中，學員的思想素質和能力水平大幅提升，現已有168人領辦農業新型經營主體。

現如今，一支日益壯大的鄉村振興帶頭人隊伍正成為昌圖縣鄉村振興發展的源頭活水。