撫順十項舉措精准對接群眾需求

3月19日，記者從撫順市人力資源和社會保障局了解到，市人社局、市就業和人才服務中心堅持問題導向，有針對性地提出了十項具體整改措施，著力提升公共就業服務質量水平。

公共服務質量事關民生改善和營商環境優化，是評價社會公共服務水平的重要指標。而就業是最大的民生，提供全方位公共就業服務，是堅持就業優先戰略和實施積極就業政策的重要舉措。

撫順市人社局、撫順市就業和人才服務中心結合職能和工作實際進行認真研究，印發《撫順市人力資源和社會保障局關於2019 年第四季度全國公共服務質量監測通報涉及公共就業問題整改方案》，緊盯公眾最不滿意的“招聘會針對性”問題開展整改，並延伸拓展至公共就業領域各方面實施全面整改。

2020年，撫順市人社局、撫順市就業和人才服務中心堅持問題導向，剖析原因，找准症結，有針對性地提出了“摸准需求，精准對接”“信息發布，暢通有效”等十項具體整改措施，從根本上形成長效機制，著力提升公共就業服務質量水平。受新冠肺炎疫情影響，自6月恢復線下招聘以來，共舉辦線下招聘會48場，提供崗位32105個，進場人數14074人，達成意向5148人次。達成意向人數佔進場人數36.6%，同比增長3.3%﹔場均達成意向107人次，同比增加29人次。