李樹斌：以新模式打造“新遼小虎”

卸任中國足協青訓總監一職后，原國足教練李樹斌於本月初重返家鄉扎根沈陽，出任遼寧沈陽城市俱樂部副總經理，負責6級梯隊200余人的青訓工作。昨天，李樹斌在接受本報記者專訪時表示：“中國足球現在的青訓相比前些年有了很大變化，要培養出更多的精英青少年球員，必須要建立一套新的‘遼小虎’培訓系統。”

重返家鄉扎根青訓很接地氣

3月5日上任以來，李樹斌每天會往返各個梯隊訓練場，仔細觀看小球員訓練課，課后與教練組進行詳細溝通。在近30年的執教生涯中，李樹斌曾多次出任遼足和其他中超球隊主教練，還曾擔任國足中方教練組組長。“有機會為家鄉足球的青訓事業做點實事，很接地氣。前些年，在中國足協一直負責青訓工作，正好有這個機會為家鄉球隊效力，我毫不猶豫地選擇回歸這塊足球沃土，這樣更容易把青訓工作抓實。”

上任幾天，李樹斌迅速進入狀態，並且對於未來工作已經有了初步規劃，“現在主要的問題還是選材，當務之急是怎樣挖掘沈陽和周邊地區的好苗子，然后通過我們這些教練員的培養，打造出一批精英球員。”

遼寧沈陽城市俱樂部6支梯隊主教練，全部由來自塞爾維亞和克羅地亞的外教擔任，李樹斌對他們的能力和理念很認同，溝通愉快。而各級梯隊的20多名中方教練，大多來自原遼足，如張永海、朱鍇、曲東、張考等。“我希望用自己的經驗幫助他們提高水平，匯聚大家的智慧和力量，一起把這個事做好。”李樹斌說。

“土洋結合”建立新青訓系統

作為此前在遼足執教多年的教練，李樹斌見証了遼寧足球青訓的興衰。他直言，如果想再培養“遼小虎”，模式一定要改變，“過去的遼寧足球青訓，沈陽出了很多人才，但那是過去的模式。原來好苗子是通過體校、業余俱樂部，在一批優秀老教練多年精心栽培下培養出來的。新的青訓模式，要求更高、更系統。如今孩子們的成長環境改變了，青訓模式也必須要改革。”

前些年李樹斌擔任中國足協青訓總監時，對國外先進青訓培養體系進行了詳細考察，深受觸動。“中國足球青訓一定要跟上如今的形勢，青訓模式特別是優秀青訓教練員培養模式必須要提高。教練員水平上不去，再好的苗子也不行。”

不過，李樹斌直言，無論如何改進，遼寧足球傳統不能丟，“現在各種各樣模式都存在，我們要結合中國實際，教練、球員都要發揚吃苦耐勞精神，根據中國球員的特點去訓練，我們的好東西不能丟，否則就會‘四不像’，會繼續走彎路。”

過分注重成績會透支球員潛力

下一步，李樹斌將增加中方教練和外教之間的交流學習機會，“中外教練訓練后一定要共同討論、總結，增加工作時間。訓練之后，討論訓練計劃，討論隊員情況，做專題交流。外教講完，中方教練講，在時間上要保証在一起。”

多年以來，中國足球一直存在盲目追求梯隊成績的誤區。李樹斌認為：“青少年球員每個年齡段都有他應該學習的內容，青訓不能隻看比賽成績。現在成績好，並不能証明成年后一定能成為精英球員。但是如果青少年時期基礎打得好，成材率就會高，成年后的比賽成績一定好。搞青訓，還是要在系統之下，一個階段接一個階段打好基礎。如果青訓階段過分注重成績，那麼小球員的潛力就會被透支，影響到未來的能力提高。”

回首中國足球青訓多年來的教訓，李樹斌坦言：“盡管現在大家普遍都開始重視青訓，但青訓工作有自己的規律，不能揠苗助長，隻能慢工出細活，一步一步走。遼寧沈陽城市俱樂部還很年輕，青訓想出人才，還要七八年的時間。我們有這麼好的硬件設施，有這麼強大的教練團隊，我對此非常有信心。”在中國足協主管青訓工作多年，讓李樹斌對青訓有著深刻的理解，“抓早、抓實、練好、賽好，青訓工作落實好這八個字。”