畢存仁：農民所想所盼的就是我所關注的

　　深冬，錦州市義縣七裡河村77棟鮮花大棚裡，姹紫嫣紅，爭奇斗艷。七裡河村人的日子，過得比鮮花還燦爛。

　　省人大代表、七裡河村黨支部書記畢存仁說：“我既是一名人大代表，也是黨的基層組織和村裡負責人，帶領農民群眾脫貧致富奔小康，關心百姓疾苦，為百姓排憂解難，是我義不容辭的責任。”

　　畢存仁無愧於“遼寧省人民好代表”稱號。多年來，他把為百姓辦實事、謀利益、解難題、促發展，作為自己履行代表職責的出發點和落腳點，充分發揮人大代表的作用。

　　面對村經濟基礎薄弱、自然條件差等問題，畢存仁帶著七裡河村人，以農民增收為核心目標，加快產業結構調整，大力發展花卉、特色種植、勞務輸出、鄉旅開發、肉牛養殖等五大產業。經過幾年努力，村集體經濟發展壯大了，貧困戶全部脫貧，村民依靠打工和分紅，人均收入達到2.59萬元。

　　在畢存仁看來，作為一名來自農村基層的代表，必須心系農村發展、情系農民冷暖。帶領群眾脫貧致富是職責所在，全心全意為農民代言同樣是職責所在。“要把農村最真實的情況、農民最關切的問題反映出來。”畢存仁說。

　　近年來，畢存仁針對“三農”問題，緊盯脫貧攻堅，提出了《關於提高農村醫療保險補貼額度的建議》《關於繼續發展壯大村級集體經濟的建議》等多個建議。這些建議得到政府相關部門的高度重視，積極研究解決、辦理並出台政策，促進了我省新農村建設。

　　今年省人代會召開在即，畢存仁已准備好了兩個建議，一個關於提升村干部管理治理能力，一個關於失地農民養老問題。

　　“黨的十九屆五中全會再次強調，要全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化。這意味著對村干部管理治理能力的要求會越來越高。”畢存仁說。

　　為此，畢存仁建議，要進一步優化村干部選拔任用機制，加大村干部培訓力度，制定科學合理的激勵制度，優化村干部運行管理制度，加快建設一支會干事、能干事且能干成事的農村干部隊伍。