丹東市建立健全公立醫院黨建工作考評機制

“通過三級量化考核，強化了我的黨員意識和表率意識，時刻提醒我立足本職工作，提升為患者服務的質量。”1月15日，丹東市中心醫院急診內科護士長於雪深有感觸地說。去年年初以來，丹東市衛生健康委以丹東市中心醫院為試點，著力完善公立醫院黨建工作考核評價機制，建立健全公立醫院黨委、黨支部、黨員三級量化考核體系，確定18個方面74項考核指標，建立百分制評分體系，收到良好效果。

“作為一名年輕黨員，我切身感受到了老黨員以身作則、發揮先鋒模范作用，這也激勵我更加積極地向黨組織靠攏。”丹東市中心醫院心血管內科護士長董曉梅對記者說。董曉梅是一名入黨不久的新黨員，量化考核讓她感受到的不僅是嚴格的管理考核，更有身為黨員的崇高榮譽感和“向我看齊”的責任感。

在實行量化考核時，丹東市衛生健康委還將“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”等先鋒品牌創建成效作為黨員發揮先鋒模范作用的重要考核內容，把黨員在崗期間“佩黨徽、戴工牌、自覺接受群眾監督”等情況作為日常檢查重點，定期開展患者滿意度調查，引導黨員立足本職崗位“亮身份、作表率、樹形象”，帶動職工牢固樹立“以患者為中心”“仁心仁術治病救人”的服務理念，積極投身醫院改革發展事業，形成黨風、政風與行風、醫風同頻共振效應。目前，丹東市中心醫院有30個黨支部達到四星級標准，兩個黨支部被評為五星級，黨支部規范化建設整體水平大幅提升。