“雙招雙引”讓撫順“財”“智”雙收

撫清助劑項目建設現場。

今年以來，撫順市採取更加積極、更加開放、更加有效的措施，咬定目標，加快培育經濟發展新引擎，制定落實各項人才政策和招商引資政策，著力提高全市人才引育和對外開放水平，取得了積極成效。

撫順市著力深化招商精度，以創新思維與工作方式，全力推進招商引資。今年1月至11月，全市簽約項目59個，總投資額267.98億元﹔域外引資實際到位資金107.63億元，同比增長7.2%﹔實際利用外資額完成511.14萬美元。

明確制度，政策先行。撫順市明確項目建設和招商引資目標任務,健全“市領導包保重點項目+市直相關部門和縣區主體推進+‘項目管家’服務”三級責任體系，加強“項目管家”隊伍建設，做好項目服務保障。建立全周期、全口徑、全流程項目管理工作機制，出台印發了《縣區招商引資獎補辦法》和《撫順市總部經濟招商引資獎勵辦法》，對招商引資中介人實行新的獎勵制度，並鼓勵發展總部經濟，對引進的總部企業給予一次性最高600萬元資金的落戶獎勵。

盤點今年招商引資工作，全市各地招商引資捷報頻傳，工作中呈現出許多新亮點、新成效。這些都與撫順市創新招商方式方法密不可分，為降低新冠肺炎疫情對招商引資工作的不利影響，各縣區和各部門積極利用微信、電話、網絡等形式，開展網絡招商、視頻洽談、在線簽約，以“屏對屏”代替“面對面”，以“線連線”代替“點對點”，密切聯系客商，積極搭建項目平台，確保疫情防控和招引工作兩不誤，保持了項目對接推進的連續性。一批重點招商項目落地開工。總投資50億元的上藥集團遼寧綠色原料藥生產基地一期工程開工建設，列入省政府“重強抓”重點招商項目的遼寧博翔危廢項目今年已完成投資2.74億元﹔紅星美凱龍綜合體項目完成投資6億元。

高質量發展離不開高質量人才。今年，撫順市先后引進各類人才3000多名，其中高層次人才14人、新增專業技術人才1606人、高技能人才310人、高校畢業生1396人及創業者417人。

撫順市將“‘匠石運金，技拓未來’——技能人才專項培養計劃”項目，作為市委書記2020年重點人才項目﹔指導縣區靶向施策，圍繞抽水蓄能電站、裝備制造業產業園等重點區域、重點項目建設，分別確定7項縣（區）委書記重點人才項目，壓實縣區“一把手”抓“第一資源”責任。制發了《撫順市人才工作領導小組2020年工作要點》，以“任務書+時間表”的形式提出8項重點工作、5項常規工作和5項創新工作，確保人才工作與各縣區、各領域、各系統重點工作同頻共振。

目前，共發放高校畢業生靈活就業補貼、生活補貼、用人單位吸納高校畢業就業社會保險補貼67萬元。開展人才選拔推薦工作，向省人社廳推薦“百千萬人才工程”國家級人選2名、享受國務院政府特殊津貼人選5名、“遼寧杰出科技工作者”4名、“遼寧優秀企業家人選”6名、遼寧省“百千萬人才工程”人選43名。根據調研情況梳理了73項技術和人才需求，並與名牌大學、科研院所進行對接，中科院城市環境院6個專家團隊的項目正式落地撫順。