大連“16條”支持人力資源服務業發展

大連市政府辦公室日前印發《大連市關於加快發展人力資源服務業的若干措施的通知》，提出了吸引國內外知名人力資源服務機構、培育本地人力資源服務機構、加強人力資源行業人才培養、推動人力資源產業集聚、推進政府購買人力資源服務等16條政策措施。

按照政策規定，在引進知名人力資源服務機構方面，對國內外知名人力資源服務機構來大連市設分支機構的，給予一定的扶持政策﹔對上述機構入駐中日（大連）地方發展合作示范區、大連人力資源服務產業園的，給予一定期限的辦公用房優惠政策﹔對上述機構為大連開展境內外人才引進，助推招商引資的，給予一定獎勵。

在培育本地人力資源服務機構方面，對本地人力資源服務機構拓展海內外市場，助力人才和項目引進的，給予一定獎勵﹔支持本地人力資源服務機構為大連用人單位引才薦才，按照引進人才的認定層次分別給予獎勵﹔對本地（新三板）挂牌上市的機構，按照大連有關規定給予上市補貼。實施骨干企業培育，每年評選出10家左右大連人力資源服務骨干企業，支持參選服務業重點企業名錄和高新技術企業名錄等。

在加強行業人才隊伍培養方面，支持人力資源服務企業組織一線在職職工參加產業緊缺人才境外培訓，由企業所在地區按照實際培訓費用85%的標准給予企業培訓補貼，最高不超過每人3萬元，培訓補貼專項用於培訓費用支出。到2025年，計劃組織大連80名以上人力資源服務機構緊缺人才境外培訓，組織500名左右從業人員在本市進行知識更新研修。

在推動人力資源產業集聚方面，對經批准認定為國家級人力資源服務產業園的，根據人社部獎勵情況，由市財政給予一定資助。到2025年，大連建成國家級人力資源服務產業園1家。在推進政府購買人力資源服務方面，推動政府向社會力量購買人力資源服務，通過競爭擇優的方式進行投標，確保具備條件的人力資源服務機構平等參與競爭﹔每年舉辦各類公益性人才招聘會時，向人力資源服務機構免費提供招聘展位。