為廣泛深入了解、全面准確掌握干部的履職情況和真實表現，用“第一手資料”真正考准察實干部，撫順市順城區委創新開展為期3個月的“沉浸式”考察，通過細化重點、優化方式、轉化結果為明辨優劣、培養使用、激勵擔當提供了可靠有力的支撐。

　　區委組織部採取與衛健、交通等部門溝通，由鄉鎮、街道推薦等方式，先期收集一批抗疫一線優秀干部名單並分級分類建立考察目標台賬。為確保名單上的干部實力“不摻水分”，抽調政治素質好、黨性原則強、業務水平高的16名干部組建3個考察組，由組織部班子成員帶隊，結合防疫值班、志願服務、走訪慰問、督導檢查等深入轄區交通檢查點，基層防控崗位，核酸檢測現場等一線40余次，與防疫干部同值守、同入戶、同作息90余天，通過邊干邊看、邊吃邊聊、邊聽邊記、邊察邊驗開展“沉浸式”考察。

　　順城區將“沉浸式”考察結果作為領導班子調整、干部選拔任用、各類考核評優的重要依據。目前有23名防疫表現突出的干部被提拔重用或晉升職務職級，42名黨員干部被通報表揚。

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