沈阳：畅通为企服务渠道 帮助企业定向招聘

“今年企业计划设置1000多个岗位，既有产业工人，也需要专业技术人员，能不能帮我们一起想想办法。”见到人社部门就业人才服务专员康阳，华晨宝马汽车有限公司人力资源运营部高级经理金鹰直入主题。

“下个月人社局将组织一场招聘会，可以给企业提供展位，你们可以提前把岗位信息给我，我们也会联系其他市的人社部门，帮助你们定向招聘。”沈阳市人力资源服务与行政执法中心毕业生部副部长康阳是沈阳市针对重点企业设置的就业人才服务专员，到对口服务的企业了解用工需求，是她每周工作的必选项。

搭平台、优服务、强支持。为降低疫情对企业用工的影响，全省各地人社部门盯准重点行业、重点企业，对企业用工进行监测，设立专班、专人深入一线了解岗位需求情况，线上线下同时发力帮助企业拓展招聘渠道，补充人才和劳动力供给。沈阳市组建了重点企业服务专班，为企业开复工提供“管家式服务”，使企业完成一次招聘时间从平均14天提速到5天，大大提高了企业招聘效率。大连市为企业配备“人社服务秘书”，为重点项目提供用工需求对接服务，对新签约项目进行岗位需求评估，确保企业用工。铁岭市开通“就业人才服务直通车”，上门送政策、上门送服务、上门解难题，帮助企业做好用工信息发布、人才招聘、补贴落实等工作，推动企业复工复产。

“在生产产能扩增的情况下，去年底沈阳市人社部门为我们企业组织了专场招聘会，吸引了近千名求职者。有了服务专员，企业用工有着落了。”华晨宝马汽车有限公司人力资源运营总监许敏介绍，今年沈阳市人社部门还将帮助企业把招聘的触角延伸到省内外其他城市，确保企业的用工和人才需求。

今年，沈阳市人社部门又推出企业服务升级版，将专班服务升级为重点企业专人服务，帮助企业稳定岗位、招工引才。2月19日，沈阳市人社局率先将“老字号”“原字号”“新字号”确定为重点企业专人服务试点，梳理出全市133家“老字号”“原字号”和“新字号”企业，市区两级人社部门的领导直接与企业人力资源部门负责人建立“一对一”服务机制，为企业送政策、送岗位、送信息、送服务、送项目。