桑子刚委员：发挥人才评价的“指挥棒”作用

　　人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。省政协委员桑子刚认为，目前辽宁省在人才评价方面，标准还相对单一。工程技术类人才是高技术制造业、战略性新兴产业的重要支撑，但他们的贡献未能得到有效衡量，一定程度上影响了这类人才的创新积极性。

　　“要加强面向工程技术类人才的政策支持，拓展相关人才计划的类型和数量，提升工程技术类人才待遇。” 桑子刚委员表示，好的评价体系是引进、培养、使用、激励人才的基础，要以解决实际问题为评价导向，突出评价对象开展工作和获得成果的社会效益和经济效益，要侧重技术成果的突破性和贡献。如此，方能真正发挥人才评价“指挥棒”和“风向标”作用，培育壮大辽宁省高水平工程师和高技能人才队伍。