大连金普新区让创新创业者安心安身

　　“有‘金十条’做后盾，有人才服务专员做保障，在这样优越的人才发展环境里，我可以后顾无忧，全身心地创新创业！”12月16日，国家级领军人才董斌发出感慨，在大连金普新区人才办的协调下，虽然户籍不在大连，但他的两个孩子近日顺利地完成了入学和入园。

　　人才是创新创业主体，更是营商主体。金普新区全力做好各类要素保障，依托创新人才政策、拓宽引进渠道、开发发展平台、优化服务等举措“大抓人才、大兴人才”，打造一流营商环境，厚植滋养和促进人才创新创业的沃土。

　　优质政务环境是吸引人才集聚的重要条件，金普新区着眼于人才培养、引进、服务、激励等各个环节，出台了“金十条”人才政策，并配套出台11个人才政策实施细则和人才服务规范性文件，助力“金十条”落地落实落细。与此同时，对比上海张江、苏州工业园区等先进地区政策，出台人才公寓管理办法，并新建1000套人才公寓供新区各类人才选择。

　　为营造拴心留人的发展环境，进一步加大对人才的吸引力，金普新区设置高层次人才、城市发展紧缺人才、新就业或自主创业高校毕业生、高技能人才、海外人才等8个人才类别，进一步明晰人才培养引进的层次类别。本年度，共认定高层次人才65人、城市发展紧缺人才59人，新就业或自主创业高校毕业生6004人。加大资金支持力度，今年已累计为1279名人才发放住房补贴2848万元，为市级认定的22名高层次人才及家庭发放65张“金普英才卡”，为28名博士后发放市级科研资助和生活补贴资助71.5万元。

　　同时，金普新区加大人才发展创新平台建设，为各类人才干事创业搭建舞台。截至目前，金普新区拥有市级以上研发机构227家，其中国家级工程研究中心、实验室等12家。近3年，新增省博士后创新实践基地3家、高新技术企业125家、瞪羚企业21家，各项新增指数位居全省各县（市）区首位。

　　公共服务环境是人才集聚重要考量。金普新区设置人才“绿色通道”，通过并联审批简化人才办事流程，提供“上门服务、集中办理”业务，今年已完成1500人次的人才认定审查和职称考试报名受理。为保障人才安心落户，金普新区在子女就学、住房保障等方面给予大力支持，已为北方版权交易中心解决44名员工住宿问题，为疆宇新材料公司等4个单位解决高层次人才子女就学问题。建立人才服务专员制度，已为近300家重点企业配备人才服务专员，开展“一站式”服务。