“通過‘雙元制’技能培訓，人才與企業需求高度匹配，入企就能‘上手’。對企業來說，極大地降低了招聘及培訓的時間成本。”11月21日，在沈陽天汽模航空部件有限公司的生產車間裡，幾十名技術工人正在各自的崗位上忙碌著，公司人事主管霍原說，“我們已接收‘雙元制’培養的應屆畢業生200余人，他們已快速成長為助力企業發展的中堅力量。”

人才是企業發展的核心競爭力，技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量。近年來，沈陽市聚焦高素質產業工人在實際培養過程中存在的校企培養目標不一致、校企溝通不暢、校企資源不統籌等矛盾，不斷升級校企合作模式，持續推動雙方深度對接，實施“雙元制”職業技能培訓，通過“工學結合、校企交替”，為企業定制培養技能人才，打造企業的“人才倉”。

校企雙師聯合培訓

快速填補企業人才缺口

沈陽天汽模航空部件有限公司是一家主要從事航空零部件加工、裝配、制造的企業，近年來發展迅速，對航空鈑金等專業性人才的需求十分強烈。2020年，公司嘗試與遼寧裝備制造職業技術學院合作開設“訂單班”，以“雙元制”模式緩解企業的人才缺口。

所謂“雙元制”，“一元”是學校，“另一元”是企業。雙方合作辦學，共同招生招工、共商培養方案、共建課程資源、共建師資隊伍、共同實施教學、共同考核評價，為企業培養輸送成熟、合格的技術工人。

“以往是‘校方培訓、企業供崗’。這樣簡單的校企合作模式存在著單打獨斗、各自為戰的情況，學生到崗后需要較長的磨合期，甚至需要進行二次培訓。”霍原說，“現在，‘雙元制’培養的人才就是為企業‘量身定做’的。”

“就像把車間建在學校，把課堂設到車間。”“訂單班”學員王國鵬畢業僅一年，已成為沈陽天汽模航空部件有限公司質量管理部高級檢驗員，他說，“特別是在實習期間，‘干中學’讓我們快速掌握了材料成型與控制、航空鈑金等專業技術，實現了邊學邊練、迅速成長。”

培養技能人才不僅要“快”，更要“准”。“雙元制”實行校內外雙導師制，雙方共同商定實習教學、特設課程、畢業設計選題等教學活動，實現校企資源共享、共同發力。

沈陽芯源微電子設備股份有限公司是一家專業從事半導體專用設備研發、生產和銷售的國家高新技術企業，是人才需求“大戶”，目前已通過校企合作接納數百名畢業生。公司人力資源部相關負責人說：“我們在集成電路方面的人才需求量日益增大，開設‘芯源微訂單班’，就是要與校方合作培養相關專業的高端人才、實用人才。”

企業目標明確，學校教學就更有傾向性。遼寧裝備制造職業技術學院的一名教師說：“我們通過‘教師企業工作站’，定期到沈陽芯源公司了解行業及產品知識、裝配標准，將企業需要的技能盡可能地在教學中傳授。同時，採取校企交替的方法，由企業為學生提供一年期定向崗位培養，讓學生提前適應企業、融入企業。”

專業跟著產業走，教學圍著市場轉。目前，沈陽市有超過100家企業與30所院校開辦“訂單班”。其中，沈陽職業技術學院與華晨寶馬、德科斯米爾、歐福科技等企業有針對性地共建“寶馬機電班”“寶馬自動化班”“德科注塑班”“歐福機電班”等訂單班，畢業生的專業能力和綜合素質得到企業的高度評價，華晨寶馬汽車返修崗位的新員工100%為該校畢業生。

培育儲備后備力量

共同構建企業人才梯隊

“我們創新採取‘一對一師帶徒’培養模式，進行多工種培訓，打造‘一專多能’復合型技能人才。這樣的新型技能人才對企業文化更加認同，忠誠度更高，更能拿好‘接力棒’。”北方重工集團有限公司人力資源部負責人徐雲俠表示。

作為沈陽市的“老字號”和產業鏈龍頭企業，為完善技能型人才引進培養體系，構建人才梯隊，助力企業可持續、高質量發展，今年上半年，北方重工與遼寧裝備制造職業技術學院和渤海船舶職業學院聯合開設“訂單班”，“雙元制”定向培養焊工、冷作工、機械加工類稀缺技能人才近60名。

7月，“北方重工+遼寧裝備”獲批省第一批“裝備制造大類+機械設計制造類+現場工程師”聯合培養項目，雙方分別發揮生產實踐和教學科研的優勢，實現資源共享，精准培養后備人才力量，叫響“遼寧工匠”品牌。

遼寧裝備制造職業技術學院學生姜懷男正在北方重工結構件分廠備料車間實習。他說：“在師傅的耐心教導下，我學會了從排料室編程排料到火焰、等離子、激光切割機下料的整個工藝流程操作。學習之余，我參加了公司舉辦的各類活動，認識到了什麼是‘大國重器’，也深深地融入了這個集體。”

“政校企”推動企業有計劃地培育儲備后備力量，助力產業發展，是沈陽市實施“雙元制”技能培訓的宗旨。記者了解到，“訂單班”圍繞新能源、新材料、先進制造、電子信息等戰略性新興產業，重點突出汽車及零部件、航空、新一代信息技術等沈陽市重點產業鏈，涵蓋機電檢修、智能制造、電氣裝配、機械等第二產業專業，也包括酒店管理、環境管理、烘焙技術等第三產業專業，讓“雙元制”不僅突出重點，而且“全鏈條、全覆蓋、廣受益”。

為給企業輸送更多“能工巧匠”，促進畢業生就業，推動產學研用深度融合，沈陽市專門針對“雙元制”校企合作培訓項目制定了相關政策，加快塑造素質優良、總量充裕、結構優化、分布合理的現代化技能人才隊伍，切實將“雙元制”培養優勢轉化為經濟發展優勢。

沈陽市人力資源和社會保障局職業能力建設處相關負責人說：“對連續5年每年批量接收訂單式培養應屆畢業生30人以上、並與畢業生簽訂3年以上勞動合同的企業，給予50萬至100萬元項目補貼。今年，支持力度加大、政策疊加，鼓勵校企通過‘訂單班’形式聯合培養高技能人才，對接收‘訂單班’學員並繳納一年社會保險的企業，按每人5000元標准給予一次性培養獎勵。”

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