人民網沈陽3月9日電 （王斯文）本網從遼寧省人社廳獲悉，遼寧省人力資源和社會保障廳、中共遼寧省委宣傳部等16個部門近日聯合印發了《關於對遼寧省AAA級模范勞動關系和諧企業實施聯合正向激勵措施的意見》(以下簡稱《意見》)，制定20條具體措施，對在和諧勞動關系創建活動中取得突出成績的企業實施聯合正向激勵。

據了解，遼寧省和諧勞動關系創建活動始於2008年，至今已開展了4次評選認定活動，經過多年探索和制度完善，遼寧形成了健全的AAA級和諧企業管理體系，現有省級和諧企業259家，國家級和諧企業62家。

《意見》明確，除認定為“遼寧省AAA級模范勞動關系和諧企業”享受激勵政策外，被命名為“全國和諧勞動關系創建示范企業”、被授予為“全國和諧勞動關系創建工作先進個人或先進集體”稱號所在企業同樣享受激勵政策。

激勵政策主要包括5大方面內容。財稅政策激勵，實施財政性資金項目安排時優先考慮，稅務機關提供綠色通道並建立重點聯系制度。深化服務政策激勵，由人力資源社會保障、生態環境、城鄉住房建設、工會等部門推送用工人才需求、環境影響評價審批、住房公積金業務辦理、組織一線職工活動等經辦業務服務。信用政策激勵，通過全國信用平台公告模范勞動關系和諧企業名單，記入省級地方征信平台，作為銀行授信融資的重要參考條件，加大信貸支持，適當降低利率，經審批實行特殊工時工作制的，許可有效期可延長至兩年或三年。行政檢查減免政策激勵，在社會保險繳費基數繳費檢查、勞動保障主動監察、除重點監管領域外的市場監管領域，不同程度減少行政檢查頻次。評優評先政策激勵，推薦評選文明單位、勞動模范、青年文明號、優秀企業家等評優評先活動中予以優先考慮。

此外，《意見》提出了加強和諧企業動態管理，健全動態退出機制，省協調勞動關系三方將定期組織開展模范勞動關系和諧企業的認定、復驗(普查)及抽查工作，依據結果按照相關規定作出延續、取消稱號決定。

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