近年來，遼寧省總工會聚焦勞動就業、扶貧幫困等職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，充分運用工會的資源和手段，主動擔當，積極作為，創新實干，不斷提高服務職工本領，為遼寧全面建成小康社會、老工業基地全面振興貢獻力量。

求職者正在咨詢崗位信息。遼寧省總工會供圖

促進職工就業創業

7月29日，“促進職工就業創業 助力東北全面振興”工會論壇暨東北三省工會就業創業活動啟動儀式在遼寧省鞍山市舉行。據了解，本次活動共有114家來自東北三省的企業進行現場招聘，2800余家企業參加線上招聘，提供就業崗位3.2萬個，用工人數超過12萬人。此次活動是遼寧省總工會促進職工就業創業中一個落實、落地的舉措。

線下招聘會現場。人民網 尹柏寒攝

為促進勞動就業，遼寧省總工會發揮工會在組織、干部和經費等方面的資源優勢，做好工會上下之間和與政府有關部門之間的交流配合。

線下招聘會現場。人民網 尹柏寒攝

以“全國工會就業創業系列服務活動”為主要載體，關切化解在檔困難職工及其家庭成員、企業轉崗待崗職工和高校畢業生、轉移勞動力等特殊群體的就業狀況。從不同企業（行業）的特點和就業群體的實際出發，採取靈活多樣的形式，廣泛開展促進就業再就業活動。有針對性地做好就業創業政策咨詢、技能培訓、信息服務、職業介紹等工作，做好工會組織、工會干部與就業再就業對象的服務對接，因企制宜，因人施策，最大限度地幫助職工群眾實現就業再就業。

助推困難職工解困脫困

遼寧省總工會高度重視城市困難職工解困脫困工作，遼寧省各級工會累計發放幫扶資金48383.3794萬元，救助在檔困難職工498032戶。通過各級工會的幫扶救助和持續努力，遼寧省在檔困難職工全部實現解困脫困。

工會“送溫暖”點滴暖人心。遼寧省總工會供圖

遼寧省總工會制定下發《遼寧省工會困難職工解困脫困工作計劃（2018-2020）》，明確了解困脫困工作的責任人、“時間表”和“路線圖”。在2018年8月，印發了《關於進一步加強服務振興發展服務職工群眾工作的實施意見》，並制定《全省工會城市困難職工項目幫扶三年工作方案》《全省工會促進就業服務三年工作方案》。為確保解困脫困工作落實落地，僅2018年1月到8月間，遼寧省總工會先后8次組織召開會議研究部署有關工作。

遼寧省總工會把做實困難職工檔案作為解困脫困工作突破口，通過專項行動推進、民政信息比對、規范檔案管理等手段，帶動幫扶工作提質增效，為實現精准幫扶打下扎實基礎。

根據困難職工致困原因和脫困意願，遼寧省各級工會戶戶精准施策，以高度的責任心全力推進解困脫困工作。在逐戶分析困難職工致困原因的基礎上，通過提供就業援助、納入社會保險、基本醫療保障、社會兜底救助等措施，對困難職工進行“組合拳”式的多元化幫扶。特別是針對有勞動能力和就業意願的困難職工，各級工會著力幫助他們樹立自立自強、干事創業的信心，激發脫困內生動力，提高自我發展能力。

為女職工健康保駕護航

乳腺癌、宮頸癌（以下簡稱“兩癌”）篩查不僅關乎女職工個人的身體健康，也是關乎一個家庭的幸福，更是關乎整個社會穩定健康發展的重要工作。

為努力實現女職工“兩癌”的早發現、早治療，進一步提高女職工的健康水平，遼寧省總工會於2018年11月開始在全省范圍內組織開展了女職工“兩癌”篩查工作。

丹東市總工會開展關愛女職工“兩癌”篩查工作。遼寧省總工會供圖

全省基層工會女職工組織52544個，女職工組織覆蓋率達94.3%﹔專兼職工會女職工工作干部4205人。全省實名制女職工會員425.56萬人，佔職工會員總數的41.62%。

截至2021年底，全省工會累計投入資金1.1億元，為43萬名女職工進行了免費篩查，為1532名罹患“兩癌”的女職工發放關愛慰問金1463萬元。

今年，遼寧省各級工會繼續貫徹落實遼寧省總工會《關於持續推進女職工“兩癌”篩查工作的通知》和與遼寧省衛健委聯合印發的《關於進一步加強女職工“兩癌”篩查工作的通知》要求，重點關注困難企業、科技型中小企業和新就業形態女性勞動者，開展公益性“兩癌”篩查服務，推動有條件的用人單位向女職工發放衛生用品或者費用，對患病女職工給予關愛慰問。

錦州市總工會舉辦心理咨詢活動。遼寧省總工會供圖

2018年，省總工會制定“雙服務”實施意見，將維護女職工合法權益和特殊利益作為一項重要工作。立足源頭參與，推動出台了《遼寧省女職工勞動保護辦法》，今年又制定出台了《遼寧省總工會關於加強新時代工會女職工工作的實施意見》，在制度層面強化女職工權益維護工作。立足職工和企業需求，相繼推進女職工關愛室建設，推動建立女職“溫馨驛站”，推動有條件的用人單位開展職工子女托管托育服務，創建職工紅娘工作室，搭建單身職工婚戀平台，多形式多舉措關心關愛女職工。

同時，遼寧省總工會關注女職工心理健康，組織開展心理健康知識進基層活動，為女職工提供公益講座、團體輔導、緩壓沙龍等服務。今年，遼寧省總工會與遼寧省心理衛生協會合作，以科技型企業、科研院所和新就業形態女職工為重點，組織開展50場以上職工心理健康公益講座。其中，遼寧省總工會舉辦10場全省工會關愛職工心理健康巡回講座，並為各地工會開展女職工心理健康服務提供35名專家支持。

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