日前，一位省領導在部署各地開展安全生產檢查時指出，“看不到問題”是最大的問題。這句話，雖然說的是安全生產，但所有工作皆同一理，它道出了發現問題的重要性，也在提醒廣大干部，要不斷增強敢於、善於、樂於發現問題的能力與擔當。

經濟社會發展的過程，就是一個不斷發現問題、不斷解決問題的過程。在我們的工作中，問題時時有、處處有，有問題不可怕，關鍵是及時發現、迅速解決。問題當前，如果我們選擇“看不到”，任其發展，愈演愈烈，那就會“小事變大，大事拖炸”。很多苗頭性、傾向性問題，就像千裡之堤上的小小蟻穴，若不能第一時間捕捉到、修繕好，其后果將不堪設想。

看不到問題，可能是態度“有問題”。有的人，工作中浮在上面、不出“高樓”，即便到基層也是走馬觀花、淺嘗輒止。於是，隻見表面“風平浪靜”，不見水下“暗流涌動”，導致問題“野蠻生長”。

看不到問題，也可能是能力“有問題”。有的人，專業思維、專業素養“火候”不夠，對所負責的工作摸不著門道，難以透過現象看本質，結果，問題面前要麼“失聰失明”、要麼難辨真偽。

看不到問題，還可能是責任心“有問題”。有的人，明知問題就在那裡，卻認為“歷來有之，不必大驚小怪”，殊不知，這些“習以為常”的“老”問題背后，往往藏著大隱患。更有甚者，碰到處理起來難度大的問題怕燙手、繞道走，寄望於其自動消失或把它留給“明天”。

改革發展，入之愈深，其進愈難，矛盾、風險、挑戰會一直相伴。在新老問題交織疊加的背景之下，如果仍然一味麻木鈍感，“看不到問題”、解決不了問題，那就是態度出了問題、能力出了問題，作風出了問題、黨性出了問題，其后果，必然是辜負了人民的期盼、遲滯了振興的腳步。

“防微杜漸，憂在未萌”。我們要增強發現問題的責任心、洞察問題的敏銳性、解決問題的“興奮感”，做“拆彈專家”“解題高手”。唯此，才能不斷掃清障礙，提高安全系數，提升治理效能，實現高質量發展。

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