“来到沈阳之后，真切地感受到了沈阳对人才的高度尊重和用心服务，也更加深刻地理解了为什么有越来越多的人选择沈阳、奔赴沈阳。”2025年新到沈阳工作的博士们，对沈阳的人才服务赞不绝口。近年来，沈阳以“人才需求”为导向，从服务保障、人才培育赋能到精准引才多维度发力，全方位打造优质人才环境，让人才在沈“安身、安心、安业”。

服务保障与城市礼遇：

从精细供给到情感认同

2025年，沈阳围绕人才基础需求筑牢服务保障，在健康医疗领域，开通便捷就医和免费体检定点医院，将服务对象拓展至C类人才；人才安居方面，配套完善的人才公寓可实现“拎包即住”，让人才安居乐业。同时，通过一站式人才服务综合窗口等方式，不断完善人才服务体系，目前已累计服务高层次人才1.8万人次。为优化服务保障，营造“近悦远来”的人才发展生态，联合中国银行推出了“兴沈英才卡”实体卡，累计申请“兴沈英才卡”4764人。

在满足基础需求之上，沈阳更以“城市礼遇”深化人才情感认同与归属感。文旅出行领域，全市47家国有A级及以上旅游景区向符合条件的人才及其随行人员提供免费游览服务。此外，沈阳通过举办市优秀专家国情省情市情研修班、召开人才座谈会等活动，加强对专家人才的政治引领和政治吸纳，上半年已有多名专家结合自身领域建言献策，推动人才从城市发展的“受益者”，转变为沈阳振兴的“参与者”“推动者”。

厚植博士后沃土：

强化培育与创新创业赋能

博士后人才作为高层次创新人才群体的重要组成部分，是沈阳推动科技创新、助力产业振兴的关键力量。在精准服务人才需求之外，沈阳更注重通过强化博士后人才培育与创新创业平台建设，为人才成长与价值实现搭建广阔舞台。

沈阳聚焦博士后人才“引、育、用、留”全链条服务，通过建强平台、搭建赛场、备战国赛等举措，持续激发博士后人才创新活力。今年，沈阳新增博士后工作站3个、博士后基地18个。目前，全市累计建成博士后流动站68个、博士后工作站51个、博士后基地77个，多层次博士后培育平台体系逐步完善，为高层次人才开展科研创新、实现成果转化提供了坚实载体。

今年5月，分别在和平区、沈河区举办2025年辽宁省第二届博士后创新创业大赛沈阳地区选拔赛，组织全市147个博士后参赛项目开展现场路演；7月，沈阳成功承办第二届辽宁省博士后创新创业大赛暨博士后创新创业成果展示交流系列活动。立足省级赛事优异成绩，沈阳正参与全国第三届博士后创新创业大赛，为城市争取更多荣誉的同时，也吸引全国优质创新资源向沈阳集聚。

精准引才导航：

编制产业急需

紧缺人才需求目录

为全面落实“兴沈英才计划”，契合产业发展对人才的精准需求，2025年沈阳开展年度产业急需紧缺人才需求目录编制工作。在企业选取上，以产业集群为核心基础，兼顾链主企业、重点规上企业、科技型中小企业、高新技术企业、雏鹰瞪羚独角兽企业、专精特新企业及驻沈央企等各类重点市场主体，覆盖全市各区县（市），调查企业数量近千家，确保调研的广泛性与产业代表性。

编制工作创新采用“政府主导+第三方专业机构协同”模式，通过问卷调查收集基础需求、企业走访深挖实际用工痛点、大数据分析梳理人才流动趋势、专家论证把关需求精准度，多维度梳理重点产业人才需求缺口，覆盖战略性新兴产业、未来产业及重点领域。最终将发布《2025年度沈阳市产业急需紧缺人才需求目录》，系统明确各产业集群的岗位要求及紧缺等级，并有针对性地提出人才引育措施，为沈阳精准引才、靶向育才提供清晰指引，助力产业发展与人才供给高效匹配。

金秋十月，八方英才与沈阳的“双向奔赴”刚刚拉开帷幕，未来必将有更多的人才与沈阳深情携手，为沈阳全面振兴新突破汇聚磅礴力量。

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