“沈阳获批东北亚国际化中心城市，意味着沈阳肩负更多的国家使命，同时也意味着沈阳迎来了更大的发展机会。”5月22日，博士面对面活动现场，沈阳市面向海内外博士人才再发出“邀请书”。

沈阳在招才引智上持续“放大招”，提供优厚的政策支持，出台“1+4+N”人才政策体系。“1”即“兴沈英才计划”，“4”是针对海外人才、青年人才、高技能人才、高校毕业生制定专项政策，“N”则是推动重点产业集群和产业链发展。同时，积极推进产业链与人才链融合，集成电路装备、航空等多个产业集群已出台包含人才政策的产业政策，增强了政策对人才的吸引集聚效应。

针对来沈阳发展新毕业博士，给予16万元的综合补贴，其中包含9万元的生活补贴，7万元首次购房补贴。对于工作站的博士后，给予每人每年10万元生活补贴，最长发放两年。对沈阳市企业引进或出站留企工作的博士后，给予20万元生活补贴。

“兴沈英才计划”还包括了14项人才评选项目，覆盖高精尖人才、高精尖科技人才、“带土移植”团队、高技能人才以及教育、医疗等领域的专门人才。对入选后的人才，既要给予项目支持、经费支持，还要给予人才奖励。

截至目前，沈阳拥有45所高校，93个国家级创新平台，14个全国重点实验室，2.7万家科技型企业，为人才提供了广阔的成长平台。

沈阳提倡“C”才理念，要让博士有舞台、上前台、占“C位”。从人才成长的维度，向用人主体授权，充分发挥用人主体在人才培养使用上的主导作用，让“谁是人才、怎样用才”由用人主体说了算，破“四唯”，解决唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项问题。

我负责阳光雨露，你只管茁壮成长。沈阳针对各类人才提供优质暖心服务，在住房、家属就业就学、医疗服务等方面提供保障，形成尊重人才的良好氛围。沈阳还组建服务专班，为高层次人才提供“一站式”“管家式”服务，消除人才在沈阳发展的后顾之忧，让各类人才在沈阳安心创业、扎根沈阳、圆梦沈阳，增强此心安处是吾乡的归属感。

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