辽宁职工又多了一份“医”靠！辽宁省职工互助保障活动自去年1月启动以来，共覆盖全省4732家单位，惠及职工90.69万人次，受益职工3.08万人次，互助金支出近4415万元。

据了解，辽宁职工互助保障实行省级统筹，在各市总工会设立经办机构，面向全省在职职工工会会员，由所在单位工会统一组织参加。个人仅需自愿交20元至百余元，就能选择享受综合、住院津贴、女职工特病、重大疾病、意外伤害、新就业形态劳动者专项意外伤害6项医疗保障。

在推进过程中，省总工会与省财政厅、省卫生健康委、省营商局、省医保局建立协作机制，合力为职工群众提供政策支持和服务项目，推动工作规范化、标准化建设。为给参保者争取最大利益，住院医疗保障由以往一个保障期内只能领取两次互助金提高至不限次数，将重大疾病的病种从30种提高至35种，同时还增加了25种轻度疾病。

在资金支持上，省总工会为各市总工会、省（中）直单位提供资金支持1100余万元，各市总工会也相继推出补助办法，据统计，2024年各市总工会支持职工互助保障活动经费近700万元。

同时，省总工会对职工互助保障的流程优化再造，按照“一体化经办、精准化监管、便捷化服务”目标，支持开发建设辽宁省职工互助保障活动业务管理系统，全力推进医疗互助全业务流程线上办理。职工在申请互助金时，本人仅需通过手机小程序或微信公众号提交一次申请，系统就可以自动与住院信息进行数据匹配，实现“一键申报”“即申即享”，提升了工作效率和工作精度。

省总工会还与省卫生健康委组建职工互助保障医疗专家库，开通线上审核功能。当发生重大疾病互助金赔付时，按照地区回避原则，从医疗专家库中抽取专家线上完成审核并提出意见。

据悉，今年辽宁省职工互助保障活动将继续升级。其中，保障种类将新增“短期意外伤害保障”；“在职职工重大疾病保障”将增加猝死身故互助金；“新就业形态劳动者专项意外伤害保障”中的意外伤残和身故互助金赔付金额将提高至5万元。

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