近日，省安委会办公室公布了9起企业事故隐患内部报告奖励案例，以树立正面典型，让制度发挥出更佳效果。其中，大连石化公司案例，三蒸馏一班操作员华某因事故隐患发现及时，后续处置得当，成功避免了一起泄漏安全事故，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予其现金奖励2万元。

实施企业事故隐患内部报告奖励制度，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，及时处置并消除事故隐患，是推动安全治理模式向事前预防转型的重要改革和创新。自去年3月在全省推广实行该制度以来，据不完全统计，目前已建立并落实内部事故隐患有奖报告制度企业30857家，员工报告并整改问题隐患14.9万项，兑现奖励450余万元，达到了及时发现风险、消除隐患、遏制事故的良好效果。

省应急厅相关负责人介绍，为确保制度有效执行落地，我省从政府、企业两个层面建立健全运行机制，完善配套措施。在市级层面，提出建立“示范引领+部门协同”工作机制，在化工、金属冶炼等重点企业开展先行试点，再组织各部门在本行业领域全面推进。在企业层面，提出明确受理内部事故隐患有奖报告的机构和人员，将奖励经费纳入企业安全生产费用足额保障，做到有机构管事、有人员办事、有经费干事。同时，建立“简易办理+考核奖励”工作机制，指导企业简化办理程序，将内部事故隐患报告情况与员工绩效工资、评先评优、考核奖励挂钩，重奖激励员工争当安全生产“主人翁”。

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