辽宁加强人社领域一揽子政策供给 全力保障重点产业集群用工需求
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人民网沈阳2月14日电 (记者王斯文)本网从辽宁省人力资源社会保障厅获悉,近日,省人社厅面向全省人社领域出台若干措施,加强人社领域一揽子政策供给,用好吸纳就业补贴、社会保险降费率等惠企减负政策“工具包”,支持加快建设22个重点产业集群。
据了解,围绕全力保障用工需求,全省人社领域将聚焦产业集群等重大项目、重点企业用工需求,深入开展“春暖辽沈·兴企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动,持续开展专场招聘、校企对接合作、跨域劳务对接等定制化服务,帮助解决用工缺口。依托就业公共服务信息系统,及时发布岗位需求信息,提供直播带岗、职业指导、岗位推荐等服务,促进人岗匹配。建立“一对一”“专员式”联系服务机制,人社系统干部职工全覆盖服务辖区内重点企业,精准掌握用工需求情况,健全企业缺工快速响应、精准匹配机制。支持中小微企业在保障员工合法权益基础上开展用工余缺调剂合作。
为产业集群提供高质量人才供给,按季度发布重点产业人才和急需紧缺职业(工种)需求目录,深入开展人力资源服务机构对接服务重点企业、园区活动。在有关人才选拔评价项目推荐中,向产业集群人才倾斜。持续开展“双一流”高校学子“辽宁行”和“一圈一带两区行”等活动,实施专业技术人才知识更新工程,全面推进数字技术工程师培育项目。
同时,支持企业设立国家级博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地,鼓励和支持企业建设高技能人才培训基地,鼓励高校、科研院所的科研人才到企业开展项目合作、兼职创新等活动,支持离岗创办科技型企业。优化企业人才评价机制,支持各地围绕特色产业、重点产业链设立特色职称评审专业,开展专项评审。对在产业集群内取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等方面作出重要贡献的人才,可破格申报或直接认定高级职称。
此外,进一步优化人社领域营商环境建设,强化对就业歧视、违法裁员、求职陷阱等问题治理,着力推动“一站式”调解组织建设,畅通产业集群小微企业劳动争议“绿色通道”。深化经办服务标准化、规范化、便利化建设,为企业提供更加智能、便捷、高效的服务。
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