11月11日，在沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛开幕式上，党的十九大和二十大代表、大国工匠、中国通号西安工业集团沈阳铁路信号有限责任公司电器车间调整班班长柯晓宾倡议，将11月11日设立为“沈阳工匠日”。

前不久，东软集团等10家单位共同倡议创办了“沈阳C才节”活动。在数字人才高峰论坛上，数字行业协会倡议将10月24日设立为“沈阳数字人才日”。

这些倡议都是在沈阳创造性提出并大力倡导“C才”理念的基础上形成的。“C”即center的首字母，谐音是“惜”，“C才”理念展现的是沈阳以人才为中心，尊重人才、爱护人才、推崇人才、服务人才的坚定信念和决心。

沈阳振兴，人才先行。今天的沈阳，比以往任何时候都更加渴求人才，更能成就人才。沈阳也正诚邀天下英才与沈阳携手开创个人成长与城市发展的美好未来。

出政策厚植沃土

近年来，沈阳市始终将人才作为振兴发展第一资源，深入实施人才强市战略。从“盛京人才战略”到“人才新政24条”，再到出台“兴沈英才计划”，沈阳市积极破除制约人才发展的体制机制障碍，让人才充分发挥创新创造活力。

“兴沈英才计划”是沈阳市出台的总体综合性人才政策，涵盖人才项目、平台载体、创新创业、服务保障等全方位支持措施，每年提供不少于15亿元的专项资金保障人才事业发展。对顶尖青年人才，最高给予500万元奖励、100万元科研经费。对在应用基础研究方面取得突出成绩的青年科技人才，给予每人50万元科研经费。高校毕业生最高可以获得一次性7万元的首次购房补贴和每月2500元、连续3年的生活补贴。

沈阳市高层次人才可获得相应奖励和补贴。

英才聚则产业兴。沈阳市结合主导产业和新兴产业的发展情况，聚焦20条重点产业链，深入挖掘重点企业对人才的实际需求，编制《沈阳市紧缺急需人才目录》，对企业引进的急需紧缺人才给予奖励。

沈阳市委组织部相关负责人介绍说，《目录》实现了精准引育产业高精尖人才，截至目前，仅集成电路产业就集聚7名国家级人才工程人选、50余名高层次技术专家，推动产业迅速成长壮大。

为了扩大用人自主权限，沈阳市统筹500名事业编制，设立“沈阳市人才编制池”，支持用人单位自主引进高层次人才。同时，强化薪酬待遇激励，事业单位可将高层次人才绩效工资提高至沈阳市事业单位绩效工资平均水平的300%；强化科技成果转化激励，职务科技成果发明人对成果所有权占比可达90%。沈阳市还向300余家用人主体授予人才自主认定权，构建“企业认可、市场评价、政府支持”的认定模式，有效激发了企业引育人才的积极性。

创新创业离不开资金支持。沈阳市人社局以“人才+项目”模式资助新松机器人、沈鼓集团、东软集团等60个人才研发团队近1.4亿元，撬动各类社会资本投入38亿元。沈阳市科技局投入1.39亿元支持780个创新创业项目，催生了一大批科技型企业，为沈阳的振兴发展再添新动能。

搭平台广纳人才

10月中旬，2023东北亚（沈阳）人才交流大会、人民网2023大学校长论坛在浑河之畔的K11博览馆同期举办。曾在沈阳求学的天津大学党委常委、常务副校长胡文平再次回到这里，从这个城市华丽转身后的巨变，感受到这个城市积蓄的发展潜能：“看到沈阳的变化，我是打心眼里高兴！”

在会议举办期间，作为系列活动，东北地区规模最大的海内外人才招聘会同期举行，7753家企业事业单位提供了15.1万个岗位。短短两天的时间里，近2.2万名青年人才入场选取岗位，现场收取简历4.2万份，近3600人达成就业意向，网上招聘会浏览量超过36万人次。

招聘会现场，求职者向参展企业的工作人员进行就业咨询。

“整个招聘会的规模比我以往参加过的都要大，可选择的岗位也很多。”应届大学生关新平说：“我是外地人，但沈阳给我一种家的感觉，我很希望可以留在这里。”

对于一座城市而言，人才就是持久强劲的生命力。通过开展招才引智、“莘莘学子，逐梦沈阳”三年行动等活动，沈阳市去年已吸引15.2万名高校毕业生留沈来沈创新创业。

沈阳市将每年5月定为“人才活动月”，全力塑造“沈水之阳、我心向往”人才活动品牌。

今年5月25日，往返于北京与沈阳的“兴沈英才”列车载着110名博士抵达沈阳。站台上，鲜花、签名墙、高规格的欢迎仪式让每一位来沈博士感受到沈阳的热情和求贤若渴、尊才爱才的城市温度。

“博士沈阳行”活动吸引1300余名博士来到沈阳。

这次活动，沈阳的180余家企事业单位为博士们提供了超过2100个岗位，主办方还提供免费国内往返机票车票和3天食宿，并组织参观产业园区、有代表性单位及“双创”载体，让博士们真切地感受到沈阳的政策待遇行、生活条件行、发展空间行。

据统计，这次“博士沈阳行”活动共吸引了1300余名博士从四面八方来到沈阳，留下3200多份简历。

8月11日，来自山东省德州市的赵梁正式入职航空工业沈飞，成为一名新沈阳人，“感谢‘博士沈阳行’活动，让我能够将自己所学的专业知识学以致用。沈阳市的各种就业创业政策，吸引了我们这些非沈阳籍的博士来沈就业、来沈安居。”

如今，已有超过500位参加“博士沈阳行”的博士签约入职，扎根在沈阳这片爱才惜才的热土。

优服务诚意满满

“我获得了沈阳市高端人才C类的认证，在子女入学、购房补贴、职称评定、科研项目等方面，得到了很多政策支持。”就职于中国科学院沈阳自动化研究所的杨永良是一位海归博士，落户沈阳几年来，他对这座城市的好感与日俱增，“沈阳是很亲民的城市，生活起来很舒服。”

人才引进来，能否留得住、发展好，关键看服务。沈阳市推行的差异化、精准化服务保障政策，为人才施展才华、乐享生活创造了良好环境。

为了提升人才政务服务效率，沈阳市建设了数字化人才信息服务平台，推进人才政策“一网通办”，实现“即申即享”，做到人才政策“三直一快”落实落地；建立高层次人才全方位服务机制，配备服务专员，提供贴心服务；推动市区两级服务窗口建设，开通人才服务热线，建立一站式服务体系。

在解决人才后顾之忧方面，沈阳市出台户籍新政，实现人才“零门槛”落户，2020年以来，已有24万余名外省市人才落户沈阳。同时，完善高层次人才子女入学、就医诊疗、配偶随迁等服务，为符合条件的高层次人才提供就医“绿色通道”，将人才的父母、配偶、子女等家属纳入就医服务保障范围。

安居才能乐业。按照“多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”，沈阳市采取货币补贴、实物配租等方式，为人才提供年均7.5万套保障性住房，并为来沈求职、应聘的外地高校毕业生提供最长15天免费入住人才驿站服务。

沈阳城市风光。

今天，漫步在沈阳的街头，无论是以风景、人文、时尚为要素打造的青年友好型街区，还是充满烟火气息的早夜市、老北市，亦或是星光璀璨的浑河岸边、“推门见绿”的口袋公园，都诠释着这座城市的品质和温度。

在11月8日召开的中共沈阳市委十四届六次全会上，会议决议中“加大人才振兴力度，创造高品质生活”的内容，再度显示出沈阳对于人才这个第一资源的重视程度。活力无限、充满机遇的沈阳，已然涵养出养料充足的发展土壤，培育出多元化的发展生态，并将重视人才、呵护人才、服务人才铭刻进城市的基因。

奔跑中的沈阳，期待天下英才心怀梦想，逐浪而至，耕种未来，与这座城市一道向上向好、蓄势腾飞。

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