近年来，沈阳市总工会通过建设“共享职工之家”，探索区域化工会工作新格局和基层工会“会站家”一体化建设，创新性破解了工会组织、工会工作对非公小微企业以及灵活就业群体覆盖不到位、不全面的问题。

2022年夏秋之际，沈阳市总工会创新工作思路和方法，在沈北新区正良街道正良社区首开如院小区试点建立了全市首个“共享职工之家”。党建为引领，工会来搭台，沈阳市总工会着力推动党政群多方共建共享。在沈北新区的“共享职工之家”，辖区企业职工可以共享到劳动争议调解室、职工书屋、职工文体活动室、职工讲堂等20多个多元化职工阵地服务，“共享职工之家”还为新就业形态劳动者提供了服务专区，配备了微波炉、饮水机、充电宝、医药箱等。沈北新区总工会以党建为引领，积极践行“两邻”理念，打造出阵地、资源、服务、成果“四共享”工作模式，探索出了党建引领下基层工会参与基层社会治理的有效方式。“共享职工之家”让职工受益的同时，也让职工积极主动成为工会志愿者，成为通过工会参与基层社会治理的一员。沈北新区正良街道总工会还组建了快递骑士宣传队，他们佩戴工会标识，配备车载音箱，在工作时循环播放电信反诈、燃气安全等公益信息。“共享职工之家”为打造工会组织参与基层治理、服务职工群众的新时代“工”字号品牌作出了创新探索，受到了全国总工会、沈阳市委、省总工会领导高度关注，并作出批示。

在首个“共享职工之家”试点建设的基础上，沈阳市总工会不断探索区域化工会工作新格局和基层工会“会站家”一体化建设。今年，沈北新区总工会建成了街道、社区、小区三级网络的“共享职工之家”，在阵地建设“四共享”的基础上，市区两级工会不断拓展服务对象、服务内容、服务区域、服务职能，延长服务时间，将新就业形态劳动者和个体工商户、自主创业者等灵活就业群体作为服务重点，服务触角从职工工作的单位延伸到生活的社区，使职工在工作之余也能就近享受政府、工会、社区提供的一站式、一体化和集约式服务。

“共享职工之家”建设不仅增强了“小三级”工会组织活力，还有效夯实了工会组织体系，成为推动建立区域化工会工作新格局的重要举措。今年，沈河区滨河街道总工会以推进“共享职工之家”建设为切入点，积极探索出了街道总工会“会站家”一体化运作模式，构建了“4+N”建设布局。“4”为强化了阵地功能，党建活动区、工会业务办理接待区、户外劳动者休息服务区和志愿服务团队工作区，“N”则融合了党建活动室、劳动争议调解室、职工心理咨询室、劳模志愿服务站等多种功能。这种工作模式的运行把组建工会、创建职工服务站、建设职工之家工作相互融合，充分整合资源，既接地气又聚人气，有效提高了工会服务职工的综合能力。这也让“共享职工之家”成为了具有沈阳特色的工会组织体系建设系统工程中的亮点品牌工作。

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