H5创意传播技能大赛、汽车维修技能大赛……在大连，第五届“工匠杯”职工技能竞赛正在火热进行。今年，大连市总工会围绕全面振兴新突破三年行动，在此次竞赛中共设立了62项赛事、105个工种的比赛。技能竞赛是推动新时期产业工人队伍建设改革，提升产业工人素质，促进产业工人全面发展的有效途径。

近年来，大连市在推进新时期产改工作中，采取“坚持党的领导、坚持示范带动、坚持边干边改”的做法，推动产改工作走深走实，为大连勇当东北振兴“跳高队”提供了人才保障，多项改革成果在全省乃至全国推广，连续两年在全省考核中名列第一。

坚持党的领导，系统化谋篇布局，协同推进。大连市成立市委、市政府“双常委”担任领导、33家市直单位负责人为成员的工作领导小组，把产改工作纳入全市全面深化改革工作总体布局，纳入市政府和市总工会联席会议制度重点协商领域。明确了8个方面34项改革任务，开展“双才双助”行动，实现对企业工程技术和技能人才“双聚焦”，确定由培训育才、岗位成才、大赛选才、创新用才和创效励才5个方面构成的产业工人成长成才链条体系。联合出台了产业工人队伍思想政治引领、深化产教融合、维护新就业形态劳动者劳动保障权益等保障产业工人的政策制度20余项。联合出版《永葆党性光辉传承劳模精神》等书籍、开展“大国工匠”评选、医保系统与职工医疗互助系统对接等工作，有力地构建起“党委领导、政府负责、工会推动、各方参与”的产改工作格局。

坚持示范带动，推动技术创新。大连重工装备集团有限公司完善职工“技能登高体系”、瓦房店轴承集团有限责任公司成立工人专家委员会……大连市充分发挥国有企业的带动作用，选取重点企业作为产改试点。发挥劳模工匠示范作用，整合劳模工匠资源，建立“劳模工匠创新智库”，组建产业创新团组，同时针对创新项目、技术创新成果、创新工作室出台扶持奖励办法，每年拿出1000万元以上资金扶持和奖励职工创新创造。近两年来，扶持62个技术创新项目、征集创新成果10174项、“绝招、绝技、绝活”320项、合理化建议838项。

坚持边干边改，打造“大竞赛”格局，为产业工人成长成才创造条件，助力打造更好的高技能人才和工匠。自2019年开始，大连市总工会联合相关单位连续5年开展“工匠杯”职工技能竞赛活动，共进行了200多个工种的专项竞赛。开展“百万职工大比武，挺进万亿立新功”主题劳动和技能竞赛活动，到2024年年底，大连市总工会将投入资金1亿元，组织100万人次以上职工参赛，扶助创新成果1万个以上，为1万人次以上职工晋级创造条件。全市已挂牌省级职工职业技能培训基地34个，市级职工职业技能培训基地12个。

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。大连市为产业工人成长成才、建功立业搭建了广阔舞台，储备了一大批高技能人才，为大连当好新时代东北振兴“跳高队”、“辽沈战役”急先锋，实现辽宁全面振兴新突破三年行动贡献了力量。

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