5月18日上午，沈阳医学院体育馆内人头攒动，来自于洪区50多家医疗领域企事业单位汇聚于此，与2023年应届高校毕业生进行面对面交流。一上午时间，共有800余名优秀毕业生参加，现场收取意向人才简历350份，初步达成引才意向167人。

同一时间，在沈阳医学院会客室里，学院领导、市人力资源社会保障局领导与于洪区委区政府有关领导就加强校地企合作、促进毕业生就业创业进行深入交流。于洪区向沈阳医学院授予“就业创业指导站”牌匾，并表示，区委区政府将进一步发挥属地作用，凝聚“政、校、企”三方合力，以优质的服务、包容的环境和最大的诚意为吸引留住高校毕业生提供广阔舞台。 

本次活动是于洪区贯彻落实沈阳市委市政府工作部署，加快吸引集聚高校毕业生留沈来沈就业创业的实际行动，也是于洪区“人才活动月”的主体活动之一，更是为于洪区加快建设现代化医疗卫生事业吸引、留住青年人才，为助推2023届高校毕业生更加充分、更高质量就业加强校地合作的一次生动实践。

一年来，于洪区深入实施人才强区战略，以坚持党管人才为原则，以产才融合为主攻方向，以提升人才生态环境为重点，不断健全人才发展支撑体系和服务体系，推动人才优势转化为创新优势、产业优势和发展优势。

一是坚持党管人才，实施政治引领行动。召开区委人才工作领导小组会议，全区上下认真学习、深刻领会党的二十大提出的“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”这一核心要义，认真贯彻落实党中央及省市委关于人才工作的部署安排，把人才工作放在心上、抓在手里、落实在行动上。牢固树立“大人才观”，主动发挥“政府之手”帮助企业吸引人才、培育人才、挽留人才，定期开展走访调研，帮助人才协调解决困难和问题。

二是坚持产才融合，实施招才引智行动。加快推进于洪区高水平人才集聚区建设工作，加强招商引资与招才引智互联互动，依托中欧班列集结中心、永安机床小镇、苏辽产业园等重点项目和园区建设，大力引进行业领军人才和急需紧缺人才，一事一议、按需支持，推动产业发展与人才集聚同频共振。加快推进平罗湾新兴产业园建设，支持引进大数据、物联网、高端装备制造、康养医疗等新兴产业青年人才，打造“数字平罗湾、青年栖息谷”，支持企业与高校、院所组建产学研联盟，推动人才企业共同揭榜联合攻关，推动产业链、创新链、人才链深度融合，加快形成人才引领产业、产业集聚人才、产才融合发展的良好格局。

三是坚持服务优化，实施环境提升行动。建强做优“舒心就业580”、“弘英汇”“于快办”平台，为企业、人才提供全要素、全方位、全周期服务。高标准建设“风景、人文、时尚”要素兼备的阳光100青年友好型街区，以突出青年需求为导向，推动文旅体设施建设、青年服务场所建设、青年创业孵化器建设等要素聚集。设立高层次人才服务“绿色通道”，积极为高层次人才及其家属在社会保障、信息咨询、户口转迁等方面提供优质服务。

本次沈阳市“人才活动月”，于洪区还将于5月26日、5月30日分别举办针对青年创业人才举办创新人才项目路演活动以及为促进区域产业发展、听取专家人才建言献策的建设高水平人才集聚区研讨沙龙活动，届时欢迎各方英才积极参与。

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