葫芦岛市龙港区移“文山”填“会海”，推动减负工作不断走向深入。2022年，全区发文数量减少46%，督查次数减少48%，以区委、区政府名义召开的重要会议减少47%，视频会议系统使用率达88%以上。

　　龙港区成立区委书记、区长“双挂帅”的基层减负工作领导小组，拓宽“六重大一联系”包保效能，所有县级干部与乡镇街道包保结对，聚焦疫情防控、创城、安全生产等重点工作难题堵点，定期下沉基层现场办公，点对点推动问题解决，确保减负落到实处。

　　龙港区创新实施“三组审核”机制，将减负贯穿发文、会议、督查全流程、各环节。在发文方面，建立发文前审核和每周定时取发制度，明确17条行文标准，对文件质量、数量、篇幅严格把关；在会议方面，严格会议审批，全面执行“无会周”“无会日”，建立直通村社的视频会议系统，有效防止基层干部将时间浪费在路上；在督查方面，对疫情防控、安全生产、文明城市创建等重点工作开展综合督查。同时，建立部门、乡街联动机制，有效控制报表和“僵尸群”数量。

　　龙港区还高效整合优化社区网格，将68个社区整合优化为60个，从全区公益性岗位中选聘120名专职网格员补充到330个网格中，增强基层干部队伍力量。社区工作者薪酬体系待遇全面落实，社区“两委”委员月工资平均增长近900元，有效激发了基层干部干事创业积极性。

　　龙港区还扎实做好事业单位改革“后半篇文章”，将全区42%行政编制全部下沉至乡街，乡街事业编制在116名基础上增加83名，同时赋予更加灵活的用人自主权，坚决杜绝机关、事业单位向基层借调人员，从源头上保证基层干部队伍稳定。

　　“减负畅通了部门和村社沟通渠道，促进了工作提质增效。目前正在争取上级专项资金的老和村泳装厂项目，在区领导和有关部门的大力支持下，工作推进顺利。”双树乡老和村党支部书记杜恩军说。

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