今年以来，丹东市振安区深入实施村干部“雁阵”工程，通过抓实村干部教育培训，增强农村党员带富本领，切实培育一支数量充足、素质优良的基层骨干队伍，辐射形成“头雁领航、强雁助力、雏雁振翅”的“雁阵效应”，为推进乡村振兴注入强劲动能。

　　近年来，振安区采取“理论教学+现场示范+外出观摩”等方式，培训后备力量、各类乡村人才1300余人次，培育科技人才、技能人才、职业农民等260余名。推进农业科技人才、专业人才、新型职业农民等乡村人才队伍建设，持续加大“土专家”“田秀才”等各类农村人才培育力度，不断为乡村振兴积蓄后备力量。

　　今年，振安区实施村“两委”能力素质提升工程，组织村干部到高校或产业园区、先进地区学习，不断提升带领群众发展的能力素质。在“村级组织带头人双百提升行动”中，他们通过培训测试、竞赛、观摩等形式，举办乡村振兴、产业发展、基层治理等专题培训班6期，全方面、多角度提升村党组织书记综合素质。

　　“纵向创亮点、横向打擂台”活动成为振安区“头雁”创富带富最生动有效的交流方式。振安区的“擂台比武”活动，组织村党组织书记以“百日履新成果晾晒”为主题，各村党组织书记逐一登台演讲、比武过招，通过晒实绩、话担当、比亮点、定目标、谋思路，形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

　　在此期间，振安区针对村“两委”人才短缺、后备力量不足等问题，创新实施村级后备干部“雏雁培育计划”，采取从优秀党员中“挑”，从致富带头人和返乡技术人员中“选”，在现任优秀村干部中“留”，从外出务工能人和高校毕业生中“请”的方式，加大对农村后备干部的培养力度，把147名能为群众办实事、有本领、有培养前途的优秀年轻人才纳入村级后备干部库，实行动态管理、梯次培养。

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