产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。

工人在车间进行技术攻关。辽宁省总工会供图

近年来，辽宁省总工会聚焦推动高质量发展，扎实推进产业工人队伍建设改革，组织动员全省职工在推动辽宁振兴发展实践中当先锋、打头阵。辽宁省成立由14家省直单位组成的辽宁省产业工人队伍建设改革工作协调小组，定期由省委领导组织召开改革推进工作部署会议，制定任务清单，先后制定出台了《辽宁省产业工人队伍建设改革实施方案》等47个文件，不断健全领导体制和工作机制，将改革向纵深推进。

全省14个市均成立了由市委副书记任组长的协调领导机构，并先后以市委市政府名义下发改革方案，推动形成全省产业工人队伍建设改革联动协作、一体推进的工作格局。

创建职工和劳模创新工作室

开展创建职工和劳模创新工作室活动是辽宁省总工会服务辽宁高质量振兴发展、服务职工群众的有效载体，引领全省广大职工积极投身大众创业、万众创新，在发挥劳模和技能人才示范引领作用、促进职工提升技能和企业技术进步、夯实创新驱动发展群众基础等方面发挥了重要作用。

姜玉成劳模创新工作室内大家热烈交流。辽宁省总工会供图

截至2022年6月，辽宁省总工会累计投入8580万元，创建各级职工和劳模创新工作室4658个，其中国家级劳模创新工作室12个，省级劳模创新工作室281个。按计划到2025年，省级劳模和职工创新工作室将达1200个，各级劳模和职工创新工作室将超过5000个。

5年来，辽宁省各级创新工作室完成创新成果1.2万项，其中8957项成功转化，申请专利3589个，直接或间接创造经济效益756亿元。全省工会组织通过大力推进劳模和职工创新工作室建设工作，发挥创新工作室引领作用，打造出了一支宏大的素质高、能力强、讲奉献的产业工人队伍。

对标全国举办职工技能大赛

在辽宁，提升职工素质、培养和选拔高技能人才的职工技能大赛，已经成为全省推进新时期产业工人队伍建设改革的重要平台。

2022辽宁省职工技能大赛启动仪式。辽宁省总工会供图

举办职工技能大赛是进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要抓手；是营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大社会风尚的重要载体；也是推动全省经济社会高质量发展的重要举措。

2022年全省安全生产职业技能大赛现场。辽宁省总工会供图

5年来，辽宁省总工会对标首届全国职业技能大赛项目，采取“遴选”方式，联合省人社厅等省直有关单位，举办涉及83项140个工种的全省职工职业技能大赛。8万余家企业参与劳动和技能竞赛活动，覆盖职工700余万人次；全省开展各级各类职工职业技能大赛1.12万项，参赛职工36.5万人次，以赛促训职工350万人次。截至目前，全省有技能人才509.2万人，其中高技能人才127.1万人。参赛选手中，共有294人荣获辽宁五一劳动奖章，169人荣获辽宁省技术能手称号。一大批技能人才在大赛中成长成才，成为产业工人队伍的中坚力量。

电车车辆检修比赛现场。辽宁省总工会供图

大赛充分发挥了以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建作用，为职工技能水平提升搭建了平台，为高技能人才培养拓宽了渠道，有力推动了全省技能人才工作的开展。

深化厂务公开民主管理工作

提高产业工人地位，让职工诉求有的说、有处说，厂务公开民主管理工作至关重要。

辽宁省总工会充分发挥厂务公开领导小组办公室的作用，各成员单位拧成一股绳，劲儿往一处使，形成工作合力，共同推进厂务公开民主管理工作高质量发展。

2021年5月，辽宁省进一步强化全省厂务公开领导小组职能作用，对省厂务公开领导小组进行调整，由省委分管领导担任组长，由省政府负责联系工会工作的副省长和省总工会主席担任副组长，成员单位拓展为省委组织部等9家。截至目前，省市县三级共成立厂务公开领导机构115个，切实保障各项工作落实落地。同时，省厂务公开领导小组每年召开小组会议和小组办公室会议，加强各成员单位之间的横向沟通与联系，加强协调合作，形成合力推进工作。

省厂务公开领导小组注重源头参与，在前期推动出台《辽宁省企业厂务公开规定》《辽宁省职工代表大会规定》《辽宁省职工劳动权益保障条例》的基础上，2020年，省人大和省政府又出台了《辽宁省企业民主管理条例》和《辽宁省女职工劳动保护办法》，分别于2020年12月和2021年3月正式施行，确保企业民主管理工作有法可依、有章可循、规范运作。

辽宁省总工会坚持稳字当头，紧紧围绕中心、服务大局，找准工作着力点和落脚点，持续推动厂务公开民主管理高质量发展。全面掌握企业民主管理发展现状，制定目标、稳步推进，持续提高建制率和覆盖面。进一步规范职代会制度，严格履行民主程序，维护职工合法权益。加强国有企业民主管理工作，构建与企业发展水平相适应的民主管理制度体系。推动企业完善提案征集、审查、反馈等制度，鼓励职工积极参与企业民主管理。加强组织领导，建立健全组织机构，完善工作机制，推动全省厂务公开民主管理工作高质量发展。

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