由各行业主管部门根据各条“产业链”特点，按统一标准分别提出各自领域紧缺人才需求后，综合编制产业《急需紧缺人才需求目录》（含双一流高校相关专业和有关高校双一流专业）。

对按照目录引进企业实际需求的人才，择优分三年给予总计6－30万元奖励。

打造科技创新型企业家队伍，重点培养一批科创型企业家，分三年给予每人总计15万元支持。

每年支持70名左右在重点产业和新兴产业领域企业从事技术创新、破解“卡脖子”核心技术、提升企业自主研发能力和核心竞争力，推动产业优化升级作出贡献的高水平技术创新人才，给予每人最高50万元奖励。

每年支持50名左右在企业精于实操，能够解决复杂问题、优化生产工艺和技术流程，能够引领产业变革的优秀工程师，给予每人最高30万元奖励。

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