青年人才是国家战略人才力量的源头活水，培养青年人才就是奠基未来。2022年，沈阳市实施青年后备人才储备工程，为推动沈阳全面振兴、全方位振兴，加快建设重要人才中心和创新高地提供有力支撑。

“兴沈人才计划”中提到，要千方百计提高驻沈高校毕业生留沈率，对沈阳户籍在沈就业的应届全日制大学本科及以上高校毕业生分别按照每人每年3万元（博士）、1.44万元（硕士）、0.72万元（本科）的标准发放生活补贴（含租房补贴），最长发放三年。

同时，每年支持100名左右40周岁以下，在沈承担重大科技任务或重点攻关课题、具备较强科学研究能力和创新潜力的青年拔尖人才，给予每人最高50万元项目经费、10万元奖励。

“兴沈人才计划”中还提到，给予进站博士后每人每年10万元资助，最长资助两年；对我市企业引进或出站留企工作的博士后，给予20万元生活补贴。

此外，高校毕业生创办企业给予两年最高6万元创业场地或场租补贴。企业录用应届毕业生与其签订一年及以上劳动合同并缴纳社会保险的，按1000元/人标准给予企业一次性用工补助。开发800个基层公共服务岗位用于招录毕业三年内的普通高校毕业生，每人每月工作和生活补贴2800元，并为其缴纳“五险一金”。

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