突出企业承载科技创新人才主体地位，支持龙头企业牵头承担重大技术任务攻关，汇聚各类人才开展关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术和颠覆性技术创新。实施产业人才支撑工程。

2022年，沈阳市实施“兴沈英才计划”，为推动沈阳全面振兴、全方位振兴，加快建设重要人才中心和创新高地提供有力支撑。

“兴沈英才计划”中提出，围绕沈阳市主导产业和新兴产业领域重点企业发展对人才的实际需求，由各行业主管部门根据各条“产业链”特点，按统一标准分别提出各自领域紧缺人才需求后，综合编制产业《急需紧缺人才需求目录》（含双一流高校相关专业和有关高校双一流专业）。对按照目录引进企业实际需求的人才，择优分三年给予总计6-30万元奖励。

同时，打造科技创新型企业家队伍，重点培养一批科创型企业家，分三年给予每人总计15万元支持。每年支持70名左右在重点产业和新兴产业领域企业从事技术创新、破解“卡脖子”核心技术、提升企业自主研发能力和核心竞争力，推动产业优化升级作出贡献的高水平技术创新人才，给予每人最高50万元奖励。每年支持50名左右在企业精于实操，能够解决复杂问题、优化生产工艺和技术流程，能够引领产业变革的优秀工程师，给予每人最高30万元奖励。

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