2月27日，春季新学期开学前中小学教职工们的最后一个休息日。皇姑区教育局特别安排在这一天，在沈阳市第四十中学召开了全区教育工作会议。区教育局、区教育研究中心领导班子及各部室负责人、区属各中小学校校级干部悉数参加，释放出皇姑区教育人在全力绘就“幸福教育”新画卷征程上，提前谋划，起步就在奔跑的强烈信号。

会上，皇姑区教育局党委书记、局长王同兵做了题为《众擎易举 筑梦未来——全力绘就皇姑“幸福教育”新画卷》的工作报告，回顾了过去五年教育工作，明确未来五年发展方向，部署2022年重点任务。皇姑区副区长韩玉芹做了动员讲话。

近5年招聘教师1397人

学校干部年龄结构全面优化

近5年来，皇姑区办学条件不断改善。共投入9.01亿元新建7所学校，投入4.98亿元改扩建10所学校。新增普惠幼儿园58所，扩增普惠学位7295个。投入3000多万元，新建、改造、提质各类实验室、资源教室、多功能室，更新智慧黑板、计算机等教育教学设备。队伍结构不断优化。在沈阳市首开先河，对新提拔校级干部全部实行聘任制，打破校领导职务的铁饭碗。选人用人实现新突破。全面优化干部队伍年龄结构，“80后”占比14%，“70后”占比67%，“60后”占比19%，形成了相对科学完善的干部体系。教师招聘实现新突破。通过高校招聘、社会招聘、免费师范生接收以及劳务派遣等方式，招聘教师1397人，极大缓解了教师队伍年龄老化、结构性缺编问题。队伍管理实现新突破。通过“县管校聘”改革，理顺400余名干部教师人事关系，解决了困扰学校多年的人岗分离问题。

搭建16条赛道

开局就是决战 起步就是冲刺

皇姑区教育局提出，2022年，要把脉时代，守正出新，努力实现直道冲刺、弯道超车、换道领跑，在推动皇姑教育高质量发展中闯出一条新路。提出五个“新突破”，即坚持党的全面领导，在党的先进性建设上实现新突破；落实立德树人，在“五育并举”上实现新突破；深化教育改革，在“幸福教育”建设上实现新突破；加快人才培养，在队伍建设上实现新突破；强化教育保障，在打造教育新生态上实现新突破。

今年，皇姑区将深化思想铸魂，以党建为引领，将大思政课融入素质教育和学校德育全过程，形成学段衔接、学科融合、家校社共育的基本格局。推动“中医药文化融入大中小学思想政治教育”一体化建设，在小学、初中、高中不同阶段挖掘传统文化育人的融合点，探索传统文化在课程思政立德树人中的实践路径，形成区域特色育人课程，实现“大思政”整合。

促进教育均衡。全面实施“义务教育强校”工程，大力改善学校办学条件，加速推进五项重点建设工程。继续深化新型集团化办学改革，加快优质组合向优质集合转型，以皇姑北部为试点，启动学校集群式发展新模式探索，在义务教育阶段组建共建型教育发展共同体，打通学前教育与义务教育、义务教育与高中教育的边界，盘活各类教育资源，形成上下互通全链条人才培养的新范式。

狠抓干部教师素质能力提升。实施“新时代基础教育强师计划”，抓实“校长、骨干教师和班主任”三支队伍建设。加大青年教师培养，启动“强基工程”，实施“千人培养计划”；加强领军人才培养，启动“筑梦工程”，实施“皇姑学者培育项目”，打造皇姑教育的“梦之队”。建立皇姑区优秀教师人才库。

“这是全新奔跑的新的5年，如果说过去我们是在躬身深耕，绘就了皇姑教育的宏伟蓝图，那么未来则要在蓝图上精雕细刻，呈现出皇姑幸福教育的美丽画卷。”王同兵在接受沈阳晚报、沈报全媒体记者采访时表示，全区教育工作以“振兴新突破、我要当先锋”作为主线，已经在五大体系上搭建了16条赛道，开局就是决战、起步就是冲刺。全区教育工作者要全力奔跑、奋力冲锋，共同开启皇姑幸福教育新5年的美好画卷。

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