“振兴新突破、我要当先锋”专项行动中，沈阳市于洪区聚焦“东北城乡协调发展先行区、沈阳振兴发展西部增长极”的目标定位，紧扣突破目标任务，划定指标“硬杠杠”，张贴实绩“公示榜”，全面激发党员干部“争、抢、拼”的斗志和力量，奋力开创于洪高质量发展新局面。

以标定责。聚焦12项振兴新突破任务，由区级领导挂帅成立12个工作推进组，通过任务部门专项提报、责任部门征求意见、专班科学论证等方式，经先后5轮分析研究，科学制定《于洪区“振兴新突破、我要当先锋”专项行动任务清单》和《于洪区亮点任务清单》，明确各项指标的责任部门和责任人。区委书记带领区委常委班子听取各部门汇报，逐项“解剖麻雀”，指出短板不足，研究突破发力点。区委书记朱文波介绍说，于洪区要围绕“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，讲创新、出实招，展现“最亮眼的实绩”，于洪干部要强化赶考心态、激发奋进姿态、提振冲刺状态，在振兴发展中攻坚担当、争先进位。

以责问效。抓住主要矛盾，按照注重实效原则，确保突破工作任务高效推进，于洪区划定出“硬杠杠”，重点突出土地征收、税源经济、落地项目、招商引资、固投和内资等6项指标，每月“公示”，对各街道和区直部门按照完成率排名，让排名靠后的有压力、排名靠前的添动力；每季度“复盘”，组织综合排名前3名和后3名的单位主要负责人专项述职，谈推进办法、说存在问题，寻求进步的方法，并将专项述职过程作为考察识别干部的过程；年底“问效”，在区绩效考评成绩基础上，强化市绩效考评结果运用，对于市排名靠前的单位，在干部选拔使用、评优评先、绩效考评给予倾斜，排名靠后的单位，均做降档处理。通过划定“硬杠杠”，张贴“公示榜”，展现干部的专业力、创新力和攻坚力。

以效量绩。突破任务清单中，于洪区聚焦群众福祉，瞄准民生领域“疑难杂症”开出“良药秘方”，围绕三网改造、精细化管理、口袋公园建设等民生实事，制定区直部门、街道和村（社区）责任清单，公示施工单位月进度表，通过月进度考评、季度群众满意度测评和年度质量跟踪追评方式，进行综合考评验收。对于履职不力的区直部门、配合度不高的街道和社区予以全区通报；对于施工进度缓慢、满意度测评低的施工单位，拉入工程“黑名单”，今后不予使用。

在“振兴新突破、我要当先锋”专项行动的集结号下，于洪区将凝聚力量、全力攻坚，决战决胜“全年红”，把全局作为最大的格局，把争先作为最高的坐标，把奋斗作为最美的姿态，把实绩作为最硬的底气。

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