技能人才培养，是深入实施新时代人才强省战略的重要组成部分，要弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育一批大国工匠、辽宁工匠，打造技工强省。

高技能人才是辽宁的财富，更是辽宁高质量发展的主力军。要深化技能人才管理制度改革，完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，打造“辽宁工匠”品牌。要大力发展技工教育，推动形成技师学院、高级技工学校、技工学校梯次发展、有序衔接、布局合理、特色突出的技工教育体系，特别是发挥好各级技能大师工作室和劳模创新工作室实物实操案例培训优势，大力开展动手能力的“传、帮、带”，让实习期满成为学员出徒日，真正培育出动手能力强的创新创效技能人才后备军。

充分发挥高技能人才特别是大国工匠、辽宁工匠的优势作用，以大国工匠、辽宁工匠为引领，培养更多工匠，扩大高技能人才储备，组建“工匠志愿者”队伍或“工匠义工队”，让有“绝活”“绝技”的工匠走出企业、走进校园，传授技能、传递精神。

通过成立创新工作室联盟，促进高技能人才间的交流，增强各领域间的技术互补。以联盟的方式定期开展技术交流和项目交流，技术方向相近的创新工作室可以联手攻克技术难题，形成“1+1＞2”的效应，激发高技能人才的创新活力，为辽宁振兴发展提供技能人才支撑。

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