10月19日，沈阳市的顺丰、美团、圆通、申通等15家主要快递企业的职工代表和企业代表在《沈阳市快递行业集体合同》上签字盖章，从而为沈阳市两万余名快递小哥的合法权益提供了兜底保障。

今年以来，沈阳市总工会通过大量细致工作，在这15家快递企业成立工会联合会，1万多名职工自愿加入工会组织。为更好地保障行业员工的合法权益，沈阳市总工会与这些快递企业逐个协商，就签订行业集体合同达成共识。为确保合同切实履行，沈阳市总工会还专门为每家企业聘请了法律监督员。

据介绍，此次签订的是“1+3”集体合同，“1”为《沈阳市快递行业集体合同》，“3”为《沈阳市快递行业工资专项协议书》《沈阳市快递行业劳动安全卫生专项协议书》《沈阳市快递行业女职工特殊权益保护专项协议书》。集体合同对快递员的劳动报酬及支付方式、工作时间和休息休假、劳动安全与卫生、劳动保险和福利、女职工特殊权益保护、职业培训以及企业、工会和职工的义务等作出规范。其中，合同在劳动安全方面要求快递企业根据快递员服务覆盖范围、集中居住区、商业区等综合因素，建立户外劳动者服务站点，切实解决快递从业人员停车、充电、饮水、如厕等难题，为全市快递从业人员提供工作生活便利。鼓励有条件的企业为职工投保人身意外、雇主责任等商业保险，商业保险的费用可由双方协商确定，防范交通事故和职业伤害等风险。在劳动报酬方面，合同明确快递行业最低工资（不包括福利、加班加点工资、高温低温津贴及个人缴纳五险部分）标准为1950元，小时最低工资为19.7元。其中，辽中、新民、法库和康平为1680元，小时最低工资为17元。

据悉，此次集体合同能覆盖沈阳全市400余家法人快递企业。省总工会有关人士表示，下一步将以此次合同签订为契机，在全省复制推广。有法律人士指出，有些快递企业的薪酬设计、奖惩机制逼得快递员“多拉快跑”，注重“量”的同时难免使“质”打折扣。因此，签订快递业集体合同，不仅为快递员上了安全保险，还为快递企业套上“紧箍”，倒逼快递企业加强管理，自觉维护从业人员的合法权益。

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