10月19日，沈阳市总工会在沈阳职工文体活动中心举行了沈阳市快递行业集体合同签约仪式。沈阳市快递行业协会与行业工会联合会，15家快递行业重点企业的行政方、工会方代表分别签订了集体合同，集体合同将实现对沈阳市快递行业2万余名从业人员的保障全覆盖。

沈阳市总工会供图

快递行业集体合同的签订是沈阳市总工会在维护新就业形态劳动者劳动保障权益方面的一项创新探索，也是沈阳市广大快递企业和职工迈向协商共赢、健康发展的新起点。沈阳市总工会在深入调研论证的基础上，确定了深入实施“1520工程”的工作思路，即着力打造1个新业态“网上职工之家”、开展“五个专项行动”、抓实20项具体工作，从而构建线上线下有机融合、相互支撑的全方位服务新就业形态劳动者工作体系，有效维护新就业形态劳动者劳动保障权益。截至目前，全市新就业形态工会会员达5.8万人。

在沈阳市快递行业集体合同中，对快递员的劳动报酬及支付方式、工作时间和休息休假、劳动安全与卫生、劳动保险和福利、女职工特殊权益保护、职业培训以及企业、工会和职工的义务等均作出了规范。合同要求，快递行业企业根据快递员服务覆盖范围、集中居住区、商业区等综合因素，建立户外劳动者服务站点，切实解决快递从业人员停车、充电、饮水、如厕等难题，为全市快递从业人员提供工作生活便利。鼓励有条件的企业为职工投保人身意外、雇主责任等商业保险，商业保险的费用可由双方协商确定，提高快递人员保障水平，防范交通事故和职业伤害等风险。快递行业工会依托沈阳市总工会每年组织安排快递行业会员人数的20%进行定期体检，体检费用由市总工会承担。此外，快递行业工会依托沈阳市总工会对快递企业和职工提供法律援助和心理咨询。提供法律咨询和心理咨询的相关费用由市总工会承担。

沈阳市总工会相关负责人表示，下一步，沈阳市总工会将继续深入落实上级工会和市委的工作要求，完善工作机制、创新方式方法，抓实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的各项措施，推动新就业形态劳动者体面劳动、舒心工作。

当天签约仪式后，中华全国总工会权益保障部相关领导在辽宁省总工会、市总工会领导的陪同下深入到沈阳市工会事务与职工服务中心、沈阳市职工健康中心、户外劳动者服务站点进行实地参观指导。 

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