“真没想到，是个事业编；更没想到，单位离家也很近……”得知妻子顺利到抚顺市人民来访接待中心上班，某部军官谢正谊连说两个“没想到”。像谢正谊这样的情况，在移防到辽宁各市的部队官兵中并不鲜见。这是我省推进拥军优属工作取得可喜成效的反映。

　　随着国防和军队改革向纵深推进，部队换防移防调整，退役军人安置、随军家属就业、军人子女教育优待等问题出现，一些问题按照现行或原有办法无法解决。我省结合工作实际进行调整，今年3月，《辽宁省拥军优属规定》颁布实施，25条新规明确责任主体，形成做好拥军优属工作有效的联动机制。

　　针对以往随军家属就业安置政策存在的问题，我省各地大胆改革，积极探索未就业随军家属定向招聘新办法，每年从机关事业单位中拿出一定名额专门用于安置随军家属。据统计，全省平均每年组织随军未就业家属培训1300余人、招聘会30余场次，安置随军随调家属到机关事业单位120余人、公益性岗位100余人。持续开展“军嫂进社区”活动，截至目前，全省已有数千名军嫂走上社区岗位，既解决了军嫂就业问题，也为基层社会治理增添了新鲜血液。

　　以往，交流干部子女办理入托入学问题，由于涉及军地多个部门，协调难度大。全省各地相关部门积极作为，建立“军娃”入学协调机制，为交流干部子女入托入学开通“绿色通道”。据统计，全省各地共优先安排7000余名军人子女入学入托，军人子女初中升高中均享受相应加分政策，真正让军人对“后院”不担心，对“后路”不费心，对“后代”不操心。

　　在多举措推进拥军优属工作的同时，省委、省政府始终把退役军人就业创业放在突出位置来抓。今年以来，全省大力推行订单式、定向式、定岗式职业技能培训，推动退役军人培训、就业一体化服务，上半年全省共组织开展职业技能补贴培训1294人，培训合格939人，培训后就业795人。倡导符合条件的退役军人特别是退役大学生士兵“先入校回炉、再就业创业”，继续深造获取更高层次学历，夯实就业基础。上半年47家机构申报了省级退役军人创业孵化基地和就业创业园地，下一步我省将充分发挥78家定点培训机构作用，使退役军人参加培训就能就业。常态化开展“网络+实体”招聘退役军人活动，上半年累计开展线上线下招聘活动245场次，8037个用人单位参加，提供岗位12.8万余个，帮助近8000名退役军人实现就业。

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