丹东市建立健全公立医院党建工作考评机制

“通过三级量化考核，强化了我的党员意识和表率意识，时刻提醒我立足本职工作，提升为患者服务的质量。”1月15日，丹东市中心医院急诊内科护士长于雪深有感触地说。去年年初以来，丹东市卫生健康委以丹东市中心医院为试点，着力完善公立医院党建工作考核评价机制，建立健全公立医院党委、党支部、党员三级量化考核体系，确定18个方面74项考核指标，建立百分制评分体系，收到良好效果。

“作为一名年轻党员，我切身感受到了老党员以身作则、发挥先锋模范作用，这也激励我更加积极地向党组织靠拢。”丹东市中心医院心血管内科护士长董晓梅对记者说。董晓梅是一名入党不久的新党员，量化考核让她感受到的不仅是严格的管理考核，更有身为党员的崇高荣誉感和“向我看齐”的责任感。

在实行量化考核时，丹东市卫生健康委还将“党员先锋队”“党员示范岗”等先锋品牌创建成效作为党员发挥先锋模范作用的重要考核内容，把党员在岗期间“佩党徽、戴工牌、自觉接受群众监督”等情况作为日常检查重点，定期开展患者满意度调查，引导党员立足本职岗位“亮身份、作表率、树形象”，带动职工牢固树立“以患者为中心”“仁心仁术治病救人”的服务理念，积极投身医院改革发展事业，形成党风、政风与行风、医风同频共振效应。目前，丹东市中心医院有30个党支部达到四星级标准，两个党支部被评为五星级，党支部规范化建设整体水平大幅提升。