沈阳招才引智平台引得“凤凰”来

户籍在沈阳的赵先生从小就是亲朋长辈嘴里的“别人家的孩子”。从复旦大学毕业后，他在上海从事金融证券行业，已经当了6年的金融分析师。随着在沈阳的父母年龄越来越大，为了方便照顾父母，孝顺的赵先生决定回沈就业。他通过复旦大学校友会微信群，了解到“才领东北 筑梦盛京”的招聘平台，发现现代服务产业专场招聘会中有众多知名的企业发布了高端岗位，薪酬福利也比较理想，便投递了简历，“最重要的是可以回到家乡、回到父母身边。”

去年10月30日，沈阳市“才领东北 筑梦盛京”（秋季）招才引智大型网络招聘活动正式启动。此次活动历时71天，遍布全国14省和4个直辖市的196所高校。截至今年1月8日，招聘会带着丰硕的果实，回到家乡沈阳，为沈阳市第二届“才领东北 筑梦盛京”招才引智活动写上了浓墨重彩的一笔。

为最大限度降低新冠肺炎疫情带来的不利影响，此次招才引智活动进行了改革和创新，从实地招聘改为网络招聘，沈阳人社部门打造了“沈阳招才引智活动平台”，共主办了19场“双一流”高校+8场“紧缺急需”人才网络招聘会。这不仅为全国各高校毕业生带去心仪的就业岗位，还通过招聘直播、宣传片、校园大使等宣传方式，让沈阳人才政策传遍大江南北，进一步增强了沈阳的城市知名度。 沈阳招才引智活动平台共征集千余家企业累计参与活动4400余次。经统计分析，累计设立岗位60036个，月薪8000元以上的岗位占15%，显著增加了对优质外地毕业生的吸引力。招聘岗位也呈现多元化，不仅涵盖了汽车及零部件、新一代技术、农产品精深加工、现代服务业、机械装备、生物医药、现代建筑、机器人智能及航空等产业所需专业人才，同时也包括在沈高校、科研院所、金融类单位所急需的人才。平台也得到了高学历人才的青睐，累计收到的8076份简历中，硕博人才占25%。目前，平台已累计达成就业意向2572人，沈阳市人社部门和用人单位将继续深入洽谈对接，做好后续工作，务求让人才走进沈阳、感知沈阳、推介沈阳。

在企业与人才线上“零距离”的交流平台，应聘者参与线上招聘热情高涨，与企业招聘代表通过网上远程视频等方式交流互动，了解企业用工需求和岗位招聘情况，实现应聘与招聘的有效沟通和精准匹配。

就读于成都理工大学的鞍山人小郝同学，在看到沈阳招才引智宣传片后，直言沈阳发展日新月异，政府愈发重视人才，在人才政策方面以及岗位设置上都对他吸引力十足。在通过招才引智平台向中冶沈勘工程技术有限公司投递简历后，小郝同学很快收到公司人力资源负责人的在线回复，并与企业进行了视频面试。像小郝同学这样的东北籍高校毕业生来沈就业意愿强烈，他们通过沈阳招才引智活动搭建的桥梁，投递简历数占企业收到总简历数的27.34%。

得益于网络招聘的不仅是应聘者，各企事业单位的人力资源负责人也对此次活动赞不绝口。中冶沈勘工程技术有限公司人资部的兰部长介绍说：“通过本次招才引智平台收到全国重点高校简历450余份，无论简历数量还是质量都超过了任何一次招聘活动，帮助企业短时间内解决了疫情期间招聘难题。非常感谢人社部门提供的平台，希望招才引智活动能长久持续下去，形成沈阳引进人才的品牌工程。”

沈阳大学人事处的李老师介绍说：“本次活动沈阳大学收到博士简历20余份，通过招才引智平台提供的文字直聊、视频面试、测评等功能，已经初步达成意向10多人，平台招聘、面试、宣讲会等服务都是免费的，希望这样的活动人社部门能多组织，我们一定参加。”

绿色是发展的底色，开放是发展的格局，共享是发展的目标。据了解，虽然沈阳市第二届“才领东北 筑梦盛京”（秋季）招才引智活动已经告一段落，但人社部门打造的“沈阳招才引智活动平台”依旧对所有参会单位免费开放，仍然可以免费发布、更新招聘信息。