加强跨地区劳务协作 葫芦岛发起建立百城就业联盟

开展地区间互通“云招聘”，实现岗位需求和人员求职信息互享互通；开展地区间合作“云培训”，发挥不同地区培训资源优势，为广大劳动者就近就地提供优质的培训服务，提升就业技能；开展地区间互补“云创业”，引入联盟城市优秀创业资源，解决创业项目单一问题，通过优势互补推动创新创业……

为统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，全力稳就业，积极支持企业复产复工，着力破解企业用工和劳动者就业两难问题，辽宁省人力资源社会保障厅加大用工求职需求信息征集发布力度，加强省际、市际间跨地区劳务协作，密集组织各类网上招聘活动，大力开展网上“春风行动”和就业援助月，全省举办网络招聘会126场，发布岗位7.6万个，在线求职3.9万人次，实现人岗供需精准对接。

据了解，葫芦岛市人力资源社会保障局打破省界、市界分割，发起建立全国百城就业联盟，通过地区间优势互补，在更大范围统筹配置劳动力与人才的供给和需求，实现就业组织化、系统化、便利化。

全国百城就业联盟确立“平等开放、互惠互利、互联互通”的联盟宗旨，以盟约方式建立求职招聘、劳务输出、技能培训、创业创新、权益维护、沟通会商，主要包括开展地区间对接“云输出”，通过精准对接匹配，实现劳务输出有组织有统筹，使劳动力从富余地区有序向用工需求旺盛地区合理流动；开展地区间互助“云维权”，劳动者在本地即可投诉举报联盟内的劳动争议案件和劳动监察案件，联盟内各市互相协助处理维权案件；开展地区间“云会商”，建立联盟会商机制，及时调研完善合作方向和重点领域，不断优化合作事宜，实现服务效能最大化等六方面地区间合作机制。

自今年3月以来，葫芦岛市人力资源社会保障局开展“2020年百城千企网络招聘会”活动，目前已有天津、重庆、南京、南宁、海口、昆明、兰州、石家庄、长春、深圳、珠海、宁波、常州、青岛等百余个城市加入，截至目前，108个城市2835家企业提供就业岗位1.6万多个，用工需求16万人，涵盖各类管理人员、工程技术人员、技术工人、操作工、普通劳务人员等职业，薪资待遇3000～1万不等；葫芦岛市已有1.3万人通过“2020年百城千企网络招聘会”达成就业意向，1722人通过“点对点”方式抵达就业目的地城市。