从严从实 打造纪检监察铁军

今年1月8日，辽宁省纪委监委召开全省纪检监察系统警示教育电视电话会议，覆盖全省1万余名纪检监察干部。据悉，这次警示教育活动长达3个月。省纪委监委的新年“第一课”继续坚持以往节奏，继续坚持刀刃向内，强化自我约束，再一次彰显了打铁必须自身硬，推动全省纪检监察工作高质量发展的坚强决心。

“打铁的人”首先要成为“铁打的人”。2019年以来，全省各级纪检监察机关始终从严从实扎实推进自身建设，坚持政治建设、业务建设、作风建设、纪律建设一体推进，苦练内功，增强本领，着力打造一支信念过硬、作风过硬、能力过硬、自我监督的执纪执法铁军。

立足推进纪检监察工作高质量发展，全省纪检监察系统开启了一系列高频度、高密度的自我净化、自我提高的扎实举措。

——以更高站位锻造政治机关，加强政治建设。

扎实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，坚决落实党中央各项决策部署及省委要求，把准政治方向，站稳政治立场，提高政治能力，做到对党绝对忠诚，确保纪检监察工作正确方向。

省纪委常委会高度重视自身建设，坚持集体领导，贯彻民主集中制，切实抓好理论学习中心组学习，认真召开专题民主生活会，深入开展批评和自我批评，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育各环节落实，明确整改落实措施，做到立行立改。领导班子坚持当标杆、作表率，灵活运用“下沉一线、明察暗访、座谈交流、案例分析”等载体，及时掌握第一手材料，深入开展调查研究，带头检视问题，并在机关设立意见箱，广泛征求意见。

在严格落实中央和省委统一部署10个专项整治的同时，增加开展“纪检监察工作规范和纪律作风方面突出问题”专项整治，通过开展“查找补”活动，列出负面清单，逐项销号落实，确保整改落实到位。

全面加强机关党的建设，开展加强自身建设10项载体活动，推进党建与业务深度融合，严格落实党建工作责任制，狠抓党支部规范化建设，强化巡视巡察组、审查调查组临时党支部政治功能，充分发挥党支部在审查调查工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

——以强化执纪队伍建设为抓手，切实推进干部队伍科学化、制度化、规范化建设。

推动纪检监察工作高质量发展，必须始终坚持党管干部原则，优化干部结构，提高素质能力，严格选人用人标准，统筹干部选拔、培养、交流、使用，选优配强各级纪委监委领导班子，强力抓好全系统人员力量补充配备，人员配备率达到96%，制定加强年轻干部队伍建设实施方案，进一步激发纪检监察干部活力和战斗力。

新形势下，纪检监察机关既要执纪又要执法，只有大力加强执纪执法能力建设，才能担当好责任和使命。聚焦讲政治、练内功、提素质、强本领，省纪委监委将2019年确定为“案件质量提升年”，持续深化“学条规、提能力、促规范”岗位练兵，大力开展全员培训和实战练兵，重点抓好中央纪委培训教程学习，分级分类开展针对性培训，开展全系统业务知识测试，不断推进学习实践能力提升。全省共举办1178期专题培训班，累计培训9.4万人次，实现培训全覆盖。

围绕“规范、精准、高效”，省纪委监委在全省组织开展“以案说法”“案件评析”“优秀案件”交流等系列专项行动，以组织经验交流、问题线索大起底和谈话函询抽查核实等方式，强化查办案件全流程监管，力争实现“铁案工程”。

——以更高要求推进作风建设，强化自我监督。

新形势下，随着纪检监察体制改革深入推进，纪委监委监督范围扩大了，社会关注度更高了，纪检监察干部面临的“围猎”等风险也更大了。2019年，全省各级纪检监察机关以自我革命的精神从严从实加强作风和纪律建设，强化从严监督，推进自我监督取得新成效。

健全内控机制，严格落实监督执纪工作规则和监督执法工作规定，制定纪检监察干部问题线索管理办法、打听干预案件等方面报备及责任追究办法，切实把纪检监察权力关进制度笼子里，置于严密监督之下。

全省纪检监察系统明确了纪检监察干部“十不准”要求，驰而不息抓好干部纪律作风建设，坚持刀刃向内，坚决清除“害群之马”。2019年，全省严肃查处潘福忠、刘兴波等人严重违纪违法问题，在纪检监察系统深入开展警示教育活动，深刻汲取教训，确保人人受教育、人人受警醒。

在强化自我监督的同时，自觉接受外部监督。2019年7月，经组织层层推荐产生，35名特约监察员走进省纪委监委机关，实地调研走访有关内设机构。特约监察员既对纪检监察机关及其工作人员履行职责情况进行监督，也帮助纪检监察机关把群众所思所想所盼带上来，把群众最为关心、关注的重点问题反映上来，进一步彰显了纪检监察机关主动接受监督、自觉支持监督的鲜明态度。

讲政治、练内功，强监督、严纪律，全省纪检监察机关着力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的铁军队伍，以新担当新作为，为加快推进辽宁振兴发展提供坚强政治保障。