本溪县:坚持"三个注重"不断增强新任职领导干部素质教育

2019年10月10日10:03  来源:人民网-辽宁频道
 

为进一步从严从实管理新任职领导干部,本溪县坚持“三个注重”,不断完善新任职领导干部提醒教育工作机制,拓展提醒教育渠道,整合提醒教育资源,形成新任职领导干部提醒教育工作合力。

注重建立新任职领导干部提醒教育机制。对新任职领导干部及时开展提醒教育,通过集体谈话、个别谈话、廉政谈话等方式,让提醒成为新任职领导干部心中的“戒尺”,从而使新任职领导干部始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉践行新发展理念和“四个着力”“三个推进”要求,工作中情系群众、积极作为、敢于担当、执政为民,严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,自觉接受来自各方面的监督,做到讲诚信、懂规矩、守纪律。

注重突出新任职领导干部经常性教育管理。建立新任职领导干部数据库,并适时深入开展理想信念教育、廉洁从政教育、官德政德教育和党性党风党纪教育培训,积极选派新任职领导干部参加市、县培训和专题调训,2015年以来,本溪县自主承办各类新任职领导干部培训班9期近500余人次,教育引导干部以正确的世界观处事,以正确的人生观做人,以正确的权力观用权,以正确的政绩观从政。定期组织新任职领导干部参观辽宁省反腐倡廉展览馆,让领导干部们看到我党反腐的决心和信心以及全面从严治党的恒心和韧劲,并从中吸取教训,引以为戒;持之以恒,不忘初心。

注重新任职领导干部日常考核测试制度。为提高新任职领导干部的党性修养和理论水平,加强高素质专业化干部队伍建设,推动党员领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规,以考核测试为手段,以考促学、考用结合,将考核测试作为日常了解掌握领导干部政治素质是否过硬的重要手段,对测试不合格者,由县委组织部备案,列入评价和使用干部的“负面清单”,并责成新任职领导干部限期加强学习整改提高。(刘珺)

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