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锦州78名市直机关中层干部集中轮岗

张继锋 宁旭

2015年05月25日07:58    来源:辽宁日报     手机看新闻

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  5月25日起,来自锦州市25个市直部门单位的78名中层干部,正式开始轮岗交流后的新工作。这是自5月12日起,锦州市市直机关中层干部考核交流工作启动后带来的新变化。

  去年以来,锦州市委、市政府全面开展了机关作风、市容环境、政法系统执法执纪“三整治”、年轻干部深入基层蹲点锻炼等活动,从严治理庸、懒、散、乱,取得了明显成效。但各部门中层干部队伍里仍存在着动力不足、活力不够、压力不大等现象,特别是某些中层干部长期在一个部门、一个岗位上,容易产生惰性并且滋生潜规则、贪腐等问题。最近锦州市纪委就查处了交通系统中一名中层干部的贪腐案件。

  市直机关、各单位中层正职干部(正科级),承担着执行政令的重大职责,是紧密联结基层、推进各项工作的骨干力量。为最大限度地盘活干部资源,激发队伍活力,提升执行力和市直部门单位工作效率,调动中层干部积极投身稳增长保就业增效益工作一线,锦州市经过大量调研、论证,于5月12日正式启动市直中层干部考核交流工作。

  此次考核交流共涉及93个市直机关各部门单位、922名中层正职干部,在轮岗交流之前先对他们的政治素质、业务素质和履行职责情况进行考核,他们中只要符合因工作需要交流轮岗、需要通过交流轮岗锻炼提高领导能力或丰富经验经历、在同一中层正职岗位任职满10年以上等条件,都要在单位内部或系统内部交流轮岗。

  为保证交流轮岗工作的顺利进行,锦州市出台《市直部门单位中层正职干部考核工作实施方案》和《市直部门、单位中层正职干部交流轮岗的实施意见》,对交流轮岗的对象、条件、方式、年限、程序等方面作出硬性规定,分类指导推进,增强规范性、有序性和可操作性,保证干部能够交流起来、交流到位。为确保此次考核交流严格按照程序开展,锦州市还专门组成了15个考核组。

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(责编:汤龙、陈扶宜)

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