人民網沈陽11月9日電 （記者孝媛）中國共產黨沈陽市第十五次代表大會新聞發布會11月9日召開。記者從發布會上了解到，中國共產黨沈陽市第十五次代表大會強調，干部是振興發展的中堅力量。未來五年，是沈陽建設東北亞國際化中心城市的關鍵期，沈陽市委組織部將堅決落實黨代會各項部署要求，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重，最大限度激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性。

新聞發布會現場。人民網記者 孝媛攝

樹牢干事創業導向，讓實干者有為有位。沈陽市委始終堅持新時代好干部標准，注重考察干部的境界格局和忠誠度廉潔度，大力選拔眼裡有活、扛活出活的干部，一批在鄉村振興、項目建設等一線敢於擔當、實績突出的干部得到提拔重用，“干部想著把工作干好，組織想著干部成長”的氛圍愈加濃厚。同時，一以貫之落實好“六個堅決不用”要求，明確“下”也是導向，去年以來動真碰硬調整了一批不適宜擔任現職的領導干部。下一步，沈陽將注重在構建“1825”產業體系、優化營商環境、深化“解紓暖”行動等一線考察識別干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有奔頭、有機會、有舞台﹔同時大力推進干部能上能下常態化，堅決把佔位子、混日子、守攤子、撂挑子的干部調整下去。

完善考核評價體系，讓善為者奮勇爭先。年初以來，沈陽持續改進推動高質量發展政績考核，差異化設置考核內容，出台潛績考核相關舉措，切實做到以實干、實績、實效論英雄。組織部門將分層分類設置考核指標，充分用好巡視巡察、“紀組信”聯動、安委會專項評估等載體，進一步強化考核結果運用，激勵先進、鞭策后進，持續推動形成人心思齊、人心思進的良好局面。

落實激勵保護機制，讓敢闖者輕裝上陣。在扎實開展全方位管理和經常性監督的同時，沈陽建立懲治誣告陷害工作機制，出台容錯糾錯實施辦法，依規依紀為干部澄清正名。下一步，將進一步健全干部擔當作為激勵和保護機制，精准落實“三個區分開來”、談心談話、鬆綁減負等各項措施，持續加大關心關愛力度，讓願擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風，為聚力建設東北亞國際化中心城市、奮力譜寫中國式現代化沈陽新篇章提供堅強組織保証。