坑窪不平的村道變成了柏油路面，土豆、辣椒等農產品在網上打開了銷路，農閑時村民組隊進城掙起了“外快”……在遼寧省凌海市新庄子鎮大明村，這些看得見、摸得著的變化，讓村民們的日子越過越有奔頭。自2024年3月從遼河油田來到大明村擔任駐村第一書記以來，今年36歲的宛毅便扎根田間地頭，用實干和擔當贏得了村民信賴。

　　大明村的變化是遼寧省扎實推進駐村幫扶工作的一個縮影。2021年以來，遼寧健全駐村幫扶動態調整機制和駐村干部選育管用機制，持續向1790個脫貧村選派工作隊，向5360個鄉村振興任務重的村和黨組織軟弱渙散村選派第一書記，累計選派1.5萬余人次，為推進鄉村全面振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果提供了堅強組織保証和干部人才支持。

　　嚴把標准，精准選派。在西豐縣金星滿族鄉寶興村，來自遼寧省委黨校的駐村第一書記馬剛牽頭建立“黨員聯系戶”制度，將全村劃分為5個“黨群共富責任區”，17名黨員致富骨干與55戶群眾結成幫扶對子，在柞蠶養殖、中草藥種植等領域開展技術指導，全村去年柞蠶產業產值突破1000萬元。

　　為確保“好鋼用在刀刃上”，遼寧對全省行政村逐一“過篩子”，科學評估確定派駐對象。“在選派過程中，突出人崗相適、按需分配，推行‘科技干部派至產業村、經濟干部派至經濟薄弱村、政法干部派至矛盾集中村、黨務干部派至軟弱渙散村’的模式。”遼寧省委組織部組織二處處長葛輝介紹，截至目前，累計選派具有農業專業技術特長的干部2503人、有農村工作經歷的干部8046人。

　　“小茹的父親患有尿毒症，聯系到愛心捐款3200元﹔獨居老人李秀芬頭部受傷，幫助申請救助金1320元，並到醫院檢查治療……”翻開北票市大三家鎮乃林皋村駐村第一書記常樂的民情日記，裡面密密麻麻記錄了30多頁困難群眾的幫扶情況，“就是這樣一樁樁一件件的小事實事，把干部群眾的心連在了一起。”

　　駐村干部扎根基層擔當作為，離不開制度支撐。聚焦推動重點幫扶任務落實，遼寧省委組織部、省農業農村廳制發《全省駐村第一書記和工作隊幫扶工作指引》，從建強村黨組織、鞏固拓展脫貧攻堅成果等6個方面提出21條具體工作要求，建立健全駐村幫扶任務清單和權責清單，讓駐村干部干事有方向、履職有依據、作為有底氣。

　　2021年以來，遼寧全省駐村干部累計引進或培育產業項目3558個，協調和投入各類資金實際落地40.1億元，參與化解各類矛盾糾紛13.8萬件，幫助農民群眾解決急難愁盼問題18.7萬件。

　　此外，遼寧堅持和完善“組織等部門備案管理、縣鄉黨委日常管理、派出單位跟蹤管理、駐村干部自我管理”工作機制，指導各地區各單位將選派工作與干部隊伍建設挂鉤，持續激勵駐村干部發揮作用。截至目前，共有1359名駐村干部獲得晉職晉級或表彰獎勵，1208名具備發展潛力、經受實踐檢驗的干部被納為組織人事部門重點培養對象。

　　《 人民日報 》（ 2026年07月23日 14 版）