人民網沈陽5月13日電（記者王斯文）為深入貫徹落實市委、市政府關於航空產業高質量發展的部署要求，以精准人社服務推動沈陽航空產業集群建設，5月11日，沈陽市人社局聯合市工信局、市總工會、航產集團組織駐沈航空領域央企、民企、高校、科研院所、人力資源機構、金融機構等26家單位，召開航空產業高質量發展座談會。

會議聚焦航空產業人才引育、產教深度融合、科技創新成果轉化、金融產融結合、產業鏈協同等重點領域深入開展交流研討。人社部門現場回應企業發展關切，逐一解答人才認定、職稱評審、定向招聘、融資服務、博士后平台設立等共性難點問題，各方達成多項合作共識與合作意向。其中，市人社局將和航產集團共同牽頭建立沈陽市航空“人才共享共用平台”，聯合市總工會航產行業工會搭建柔性引才機制，打通高校、科研院所與企業間的人才要素流動通道，並依托該平台實現六項舉措，全方位為航空產業發展筑牢人才與服務支撐。

依托人才共享共用平台，沈陽人社部門將創新人才認定模式，探索推行航空行業人才自主認定機制，支持行業牽頭制定統一的人才評價標准，構建更具針對性、更加精細化科學化的行業人才評價體系，推動人才評價由傳統“行政評”向貼合市場需求的“市場認”轉變，讓人才評價更貼合產業實際。

與此同時，沈陽市還將持續優化職稱評審服務，不斷擴大職稱評審“直通車”覆蓋范圍，針對民營航空企業量身定制專屬評審標准，主動提供上門評審便民服務，同時積極協調對接，助力大型國有航空產業單位在沈順暢參與職稱評審，兼顧不同類型企業的人才發展需求。

在引才聚才方面，沈陽人社部門將持續集聚多方服務合力，牽頭組建航空企業人才招聘聯盟，精准對接高校、科研院所的優質人才供給資源，實現人才供需高效匹配。依托“博士沈陽行”“東北亞（沈陽）人才交流大會”兩大人才引育品牌活動，以及全年千場線下線上招聘會，專門設立航空產業專屬招聘專區，充分發揮頭部人力資源服務機構的專業優勢，加大航空領域專項引才引智力度，精准吸納產業急需緊缺人才。此外，沈陽將不斷夯實科研人才隊伍支撐，全力支持民營航空企業申報各類博士后平台，積極助力企業爭創國家級博士后科研工作站、遼寧省博士后創新實踐基地，依托博士后專業人才隊伍開展核心技術攻關、后備人才儲備以及深度校企合作，為產業科技創新注入人才動力。

針對技能人才供給短板，沈陽人社部門將進一步強化校企聯培機制，規模化開展航空技能人才高質量專項培訓，全面推行校企雙制聯合培養、企業新型學徒制、技師高級技師專項培訓、訂單式定向培養等多元培養模式，大幅提升航空技能人才供給的精准度與適配度，補齊產業技能人才短板。同時，完善金融支持體系，積極引導各類金融機構量身開發航空產業專屬信貸產品，加大對企業技術改造、重點項目建設的信貸投放力度，鼓勵股權投資機構深度參與航空產業重點項目建設，全方位為企業搭建多元化、多層次的融資渠道，破解企業融資難題，為航空產業發展提供堅實金融保障。

下一步，沈陽市人社局將聯合相關職能部門，緊扣沈陽航空產業發展實際需求，堅持“投資於人”發展理念，推動產業鏈、人才鏈、創新鏈、金融鏈、服務鏈深度耦合、一體發展，著力破解航空產業人才供需匹配難題，打造航空領域多元化用工模式，構建和諧勞動關系，全力助推全市航空產業提質增效、轉型升級。